欽州市欽南區2010年特崗教師招聘考核工作辦法

　　根據桂教師范[2010]35號文件精神和《欽南區2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師招聘工作實施方案》要求，為切實做好我區2010年特崗教師招聘工作，結合我區實際，特制定如下方案。

　　一、指導思想

　　根據聘任中小學教師所需的基本技能和素質要求，通過對應聘者所應聘學科相關課題的教學技能考核和綜合素質考核，公正、公平擇優選拔優秀人才，高質量完成特崗教師招聘任務。

　　二、招聘計劃和對象

　　我區2010年招聘特崗教師100名，其中初中教師20名，小學教師80名(具體崗位見桂教師范[2010]35號文件附件)。

　　招聘對象是通過自治區教育廳特崗資格審查志愿欽南區招聘崗位的應聘人員。

　　三、招聘方式、程序和要求

　　(一)報到與資格審查

　　1.報到與資格審查時間：2010年7月10—12日;地點：欽南區教育局人事股(欽州市文峰南路367號410室，電話：0777—2697380)。逾期未經資格審查視為自動放棄應聘資格。資格審查應提交如下證件材料進行驗審。

　　(1)應屆畢業生提交本人身份證、學生證及《畢業生雙向選擇就業推薦表》、個人求職材料，屬專科畢業生的還須提交師范專業證明材料或完整的蓋有畢業學校公章的歷年學習成績卡;

　　(2)往屆畢業生提交本人身份證、畢業證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、個人求職材料以及教師資格證;

　　(3)各種榮譽證、任職證、職業培訓證或專業等級證等。

　　以上證件材料要求同時提交原件審核及其復印件一份，并交近期正面免冠2寸相片1張。

　　2.應聘者通過資格審查取得《欽南區2010年招聘特崗教師教學技能考核準考證》，憑證參加教學技能考核。

　　(二)教學技能考核

　　教學技能考核采取試講和面試(或技能測試)相結合的方式進行，滿分100分。

　　1.小學語文、數學、英語、心理健康教育，初中數學、物理、英語等學科通過試講和面試相結合進行考核，試講權重占70%，面試權重占30%。試講主要考察應聘者在教學設計、教學過程、實施教學目的、掌握課程內容、運用教學方法以及普通話表達、板書等方面教師必具的基本功。

　　試講內容使用教材為廣西現行新課程教材(版本不限),應聘小學崗位試講小學五年級上冊教材內容，應聘初中崗位試講初中八年級上冊教材內容。試講課題(一課時)由應聘者自主選擇并準備教案一式二份，試講時間為15分鐘。

　　面試是通過應聘者回答主考提出的問題，考察應聘者分析問題、解決問題的能力，以及儀表儀態等基本素質。面試在試講結束后進行，面試時間為5分鐘。

　　2.體育、美術、音樂三個學科通過試講和技能測試相結合進行考核，試講權重占50%(10分鐘)，試講內容、方法同上。技能測試權重占50%(10分鐘)，試講和技能測試分時段集中進行。各學科技能測試要求如下：

　　(1)體育：

　　公共測試項目:起跑、運球上籃、前后滾翻;

　　專業自選項目:籃球1分鐘跳投,足球1分鐘顛球，武術體操等其他專業在報到時自行選定一項內容。