2、計分辦法

　　(1)筆試面試技能考試計分比例

　　普通學科：行政能力測試占40%，教心學占50%，面試占10%。

　　幼教、音體美學科：行政能力測試占20%，教心學考試占30%，技能考核占40%，面試占10%。

　　(2)附加分

　　享受中省相關加分政策的，按政策規定加分。需加分的考生必須向縣人事局申請，相關加分依據必須在報名時提供，逾期未申請和提供加分依據的視為自動放棄加分。

　　(3)總分

　　筆試成績=行政能力測試折合分+教心學折合分+附加分;

　　考聘總成績=筆試成績+面試折合分+技能考核折合分。

　　(三)公示

　　2010年7月21日起公示筆試成績;2010年7月27日起公示考聘總成績。筆試成績、面試及技能考核人員名單、總成績、體檢人員名單、擬聘崗位等在縣人事局、縣教育局公示欄及武勝縣相關網站進行公示。網站查詢如下。

　　武勝黨建網：http://wwww.scwsdj.gov.cn

　　武勝縣政府網：http://www.wusheng.gov.cn

　　網上武勝：http://www.wusheng.org

　　武勝縣教育網：http://www.scwsedu.com

　　(四)體檢

　　根據考生考試總成績，按照從高分到低分的原則，等額確定各崗位的體檢人員。體檢在縣人事局指定的縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準，根據考聘崗位的要求，參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢時間及體檢人員名單隨參考人員考試總成績一并公布。體檢費用由考生本人承擔。

　　凡體檢不合格的人員，取消其應聘資格。出現的缺額，按同學科從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)審核

　　進入體檢人員在總成績公示之日起15日內必須將個人人事檔案送交武勝縣人才交流中心，逾期不能提供本人檔案的，按自動放棄處理，請應聘者考前做好相關準備。審核工作由縣人事局、縣教育局在縣紀檢監察部門的監督下進行。對考生的人事檔案和政治思想、學科成績、遵紀守法等情況進行全面、客觀、公正的審核。凡是不符合報考基本條件的，不予聘用。

　　(六)聘用

　　對體檢合格的擬聘人員，面向社會公示，公示時間為7天。公示無異議的人員，按照《四川省事業單位聘用制管理辦法》規定，與用人單位簽定聘用合同，實行聘用制管理。在公示期間反映有嚴重問題且查有實據的，不予聘用。出現的缺額，按同學科從高分到低分依次等額遞補，并按規定程序進行體檢和公示。

　　六、違約處理

　　考聘小組將在公示體檢合格人員的同時公布用人單位(考聘崗位)，在規定時間(另行通知)內，不簽訂聘用合同的，視為自動放棄，逾期不再聘用。與用人單位簽訂合同后未滿合同約定期限不能繼續履約的，視為單方面毀約，個人須繳違約金。2010年9月20日前，自動放棄或單方面毀約后，空缺崗位由考聘領導小組調劑安排補缺。

　　七、紀律與監督

　　考聘工作必須做到公開、公平、公正，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。否則，將按照《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》嚴肅處理。

　　舉報電話：0826-6227654(縣人事局)

　　0826-6228001(縣教育局)

　　0826-6224739(縣監察局)

　　附：2010年公開考聘教育專業技術人員報名表(請在武勝黨建網“文件資料下載”區下載。

　　武勝縣人事局武勝縣教育局

　　二○一○年六月三十日