4、面試：20分。時間：2010年7月30日。地點：縣一中。內容：小學體育為技能技評測試：100米、挺身式跳遠、運球往返上籃(15分)，命題演講(5分);音樂、幼師為視唱、鋼琴、即興舞蹈(20分);美術為素描(15分)，命題演講(5分);其他專業為講課(20分。本學段本學科教材，現場備課10分鐘，講課10分鐘)。

　　5、公示面試成績及預錄名單：按照筆試、面試成績總和從高到低擇優預錄，如出現最后一名有兩人以上成績并列時，按筆試成績優先原則預錄;如筆試成績也相同，按學歷層次高者優先原則預錄;如學歷層次也相同，按年齡大者優先原則預錄。時間：2010年8月1日。地點：黃梅教育網、黃梅縣教育局政務公開欄。

　　6、體檢。預錄對象憑身份證、準考證參加體檢。時間：2010年8月4日，地點：縣中醫院。

　　7、政審。擬聘用人員中應屆畢業生憑畢業證、學生檔案，其余對象持戶籍所在地鄉鎮綜治辦、計生辦出具的相關證明，參加政審。時間：2010年8月5日—6日。地點：縣教育局人事股。

　　8、公示錄用名單：時間：2010年8月11日—18日。地點：黃梅教育網、縣教育局政務公開欄。

　　9、聘用：擬聘用人員簽訂聘用合同。時間：2010年9月上旬，地點：縣教育局。新聘用的小學、初中教師均按總成績從高分到低分，由本人按教育局用人計劃選擇任教學校;新聘用的初中物理教師安排到農村初中任教，新聘用的小學教師(除10名安排到縣直小學任教的體、音、美教師外)一律安排到農村小學任教;新聘用的幼師安排到縣幼兒園任教。所有新聘用的教師必須在初次安排的中小學任教五年后，方可申請異動，否則解除聘用合同。

　　四、待遇

　　1、新聘教師一律按新的用人制度辦理相關手續。

　　2、新聘教師從2010年9月1日起解決事業編制和財政供給。

　　五、本簡章中未盡事宜，由黃梅縣加強中小學教師管理工作領導小組負責解釋。

　　黃梅縣加強中小學教師管理工作領導小組

　　二○一○年七月一日