(三)面試

　　1、面試資格復(fù)審

　　面試考核前必須進行面試資格復(fù)審。復(fù)審范圍為筆試入圍人員和免筆試人員。面試資格復(fù)審時間、地點在網(wǎng)上另行通知。

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時須提供身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表原件和復(fù)印件;歷屆生資格復(fù)審時須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證(若有則提供)原件和復(fù)印件。上述人員還須提供近期免冠2寸照片兩張及自行下載的網(wǎng)上報名信息表一份。對資格復(fù)審合格者發(fā)給《面試資格證》。

　　(2)通過資格復(fù)審的人員，憑《面試資格證》，并按原報考學(xué)科選擇一所學(xué)校的一個學(xué)科崗位報名參加該校的面試考核。報名人數(shù)與招聘學(xué)校學(xué)科崗位計劃數(shù)的比例不得小于3：1，達不到比例的將取消或核減該計劃數(shù)。被取消計劃數(shù)的報考人員可改報其他學(xué)校的相應(yīng)學(xué)科。

　　(3)對未能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審和雖已通過資格復(fù)審但未能按時參加各招聘學(xué)校面試的人員，視為自動放棄，不再遞補。

　　參加面試的人員，按省物價局有關(guān)文件規(guī)定繳納面試費80元。

　　2、面試考核的組織實施

　　面試考核由各招聘學(xué)校制訂具體方案并組織實施。

　　(1)面試考核包括教案設(shè)計、上課和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設(shè)計15分，上課70分，答辯15分。上課和答辯成績必須現(xiàn)場公布。

　　(2)各招聘學(xué)校須在2010年8月15日前完成面試考核工作。

　　3、確定初選人員

　　(1)根據(jù)面試人員面試的總成績(該成績保留小數(shù)點后二位)，按所報考學(xué)校的學(xué)科招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)面試總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

　　(2)確定的初選人員名單在網(wǎng)上公示一周，公示無異議的人員確定為體檢和政審對象。

　　(四)體檢和政審

　　體檢和政審工作由各招聘學(xué)校具體負責(zé)，體檢費用由考生自理。凡體檢或政審不合格者取消初選人員資格。

　　四、聘用手續(xù)和待遇

　　1、本次招聘教師實行勞動合同管理。招聘學(xué)校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。

　　2、招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。

　　3、招聘人員的人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

　　4、對暫沒有取得相應(yīng)教師資格證的招聘人員，簽定合同后，一年內(nèi)仍未取得相應(yīng)的教師資格證，招聘學(xué)校與其解除合同關(guān)系。

　　以上招聘教師的相關(guān)信息同時在合肥教育信息網(wǎng)(www.hfjy.net.cn)、合肥人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ahhfld.gov.cn)(原合肥勞動保障網(wǎng)頁面)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)公布。

　　招聘教師咨詢電話：合肥市教育局0551-2629402、合肥市人力資源和社會保障局0551-3536513、合肥市人事考試中心0551-2669622。

　　招聘教師舉報電話：合肥市教育局0551-2626907、合肥市人力資源和社會保障局0551-3536506。