四、考試內容和方法

　　本次考試采取筆試的方式進行，考試內容為教育學、教育心理學、教育教學相關知識。

　　筆試時間：2010年7月16日上午：9：00—11：30;

　　筆試地點：見準考證。

　　五、考核和體檢

　　根據筆試成績，按計劃聘用人數，由高分到低分依次等額對報考人員進行考核、體檢;最后一名出現同分者，同分人員全部進行考核、體檢。如計劃崗位報名不足出現空缺，空缺崗位按照招聘學科：⑴語文—⑵數學----⒀體育的順序，每學科3人依次分配。

　　體檢工作按照轉發人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發〔2005〕5號)、轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(魯人發〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)等有關規定執行。

　　如經考核、體檢均合格，則不再對其他進入考核范圍的人員考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從進入該職位考核范圍的人員中按高分到低分依次遞補。

　　體檢在指定醫院進行，體檢費用由考生負擔。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　六、公示

　　對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。公示對象在公示期內因舉報經查不合格的，取消其聘用資格。經公示無問題的合格人員，按管理權限辦理相關手續。

　　七、聘用

　　公示期結束后，對擬聘用人員，由縣人事局發出《寧津縣事業單位招聘人員聘用通知書》，實行后備教師制度，聘用人員列為后備教師，用人單位按照有關規定與其簽訂《勞動合同》，后備期間待遇按當地事業單位人員試用期待遇的有關規定執行，后備期最短為12個月，最長不超過24個月。后備期滿，經考核合格的，辦理相關聘用手續后即為正式教師，后備教師的后備期計算為工齡和教齡;考核不合格的，取消后備教師資格，解除《勞動合同》。

　　八、紀律與監督

　　招考工作全過程接受紀檢(監察)部門和社會監督，實行“六公開”，即招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結果公開。嚴格堅持規定條件、程序和標準;嚴肅招聘紀律，秉公辦事;嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對不符合招考范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發現立即取消其考試或聘用資格，二年內不準報考。對違反考試、招考紀律的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

　　九、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由寧津縣鄉鎮中小學后備教師補充工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話： 0534-5216725

　　監督電話： 0534-5221142

　　寧津縣鄉鎮中小學后備

　　教師補充工作領導小組

　　2010年6月25日