(二)面試

　　1、面試對象：依據招考學科崗位數1:2的比例按筆試成績(含加分)由高到低的順序確定面試人員，筆試成績(含加分)末位并列者共同進入面試。

　　2、面試時間、地點及有關事宜：通過東興教育網和東興區人事局網另行通知。

　　五、體檢

　　1、體檢:依據總成績從高到低按招考學科崗位數1:1比例確定體檢和考核人員(確定體檢人員總成績末位并列的按筆試高分成績者確定。其中：筆試成績末位并列者按專業知識高分成績者確定)。

　　2、體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教發[2004]295號)、川教發[2007]102號和川教發[2010]26號文件執行。

　　3、體檢時間及地點通過東興教育網、東興區人事局網另行通知。

　　4、因體檢不合格或未按規定參加體檢出現的缺額依次遞補。

　　六、選定應聘學校

　　按總成績從高到低由考生本人自主依次選定學校(總成績并列者按筆試高分成績者優先，其中：筆試成績并列者按專業知識高分成績者優先)。逾期未參加選定應聘學校的，視為自動放棄，因此出現的缺額，不再遞補;應聘人員選定學校后，因放棄應聘出現的缺額，不再遞補。

　　七、考核和資格復審

　　選定學校后的應聘人員，由用人單位及其主管部門負責考核，區人事局負責資格復審。對在考核和資格復審中發現有不符合報考條件的，取消其聘用、考調資格，由此出現的空額，不再遞補。

　　八、公示

　　對考試、體檢和審核合格的應聘人員，報區招考領導小組審核同意后，在東興教育網和東興區人事局網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　九、聘用

　　經公示無異議的應聘人員，按規定程序辦理聘用、調動等手續。

　　聘用人員須簽訂五年的聘用合同，且五年之內不得調動。聘用人員試用期一年，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。聘用人員的工資待遇、職稱評聘等按現行國家有關規定執行。

　　考調人員專業技術職稱及工資有關待遇按現行人事政策執行。

　　九、紀律與監督

　　1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受紀檢、監察等部門的監督。

　　2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加招聘、選調教師的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。

　　招考工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。

　　報考人員提供虛假材料的，一經查實一律取消其報考、聘用資格，并取消其三年內在東興區教育系統參加招考資格。

　　區教育局管理的學校單位提供虛假證明的，追究學校主要負責人紀律責任，本年度考核確定為不稱職等次。

　　取消報考人員聘用資格后，一律不再予遞補。

　　十、其他

　　本簡章解釋權歸東興區教師招考領導小組，未盡事宜由東興區教師招考領導小組決定。

　　本簡章可登錄東興教育網(http://www.njdxedu.net)或東興區人事局網站查詢。本次招考有關通知及注意事項均在東興教育網上發布，不再另行通知。