(四)面試

　　按筆試考試成績1：2比例(學科報名人數不足應招人數的1.2倍時，選招名額依次遞減)從高分到低分依次確定面試人選，面試工作由教育局統一組織，面試形式以說課為主，報考音樂、體育、美術學科的還須參加技能測試。

　　1.說課內容：應聘中學教師的為高中相應學科教材，應聘小學教師的為小學高年級教材。

　　2.面試時間：2010年7月28日下午2：00。

　　3.面試地點：灌云縣實驗中學。

　　(五)體檢

　　由縣編委辦、教育局組織對已簽協議人員進行體檢，體檢標準為《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》。體檢時間另行通知，體檢不合格者不予聘用。

　　(六)簽訂協議

　　按照筆試、面試成績各占50%的比例累計總分，并根據選招計劃，從高分到低分確定錄用人選(如遇分數相同，則面試成績高者優先)，由縣教育局與其簽訂就業協議，不在規定時間內簽訂就業協議的，視為自動放棄。應聘中小學教師的，暑期按縣教育局公布的進人計劃在縣城以外的學校實行“雙向選擇”，經錄用后，在聘用學校服務期不低于3年。

　　(七)合同聘用

　　已簽協議的畢業生，需于2010年8月15日前將個人檔案寄至縣人才服務中心，由縣相關部門組織人員對照選招條件進行復查。體檢、復查合格的，由所在學校負責辦理聘用和列編手續。因體檢、復查等原因造成缺額的，不再遞補。對選招教師實行聘用合同代理制，受聘人員和用人單位簽訂為期一年的試聘合同，經鑒證后，由縣人才服務中心辦理人事代理手續。試聘期滿經考核合格，雙方愿意繼續簽約的可訂立不超過3年的聘用合同(含1年試聘期)，并憑鑒證后的聘用合同到縣人才服務中心辦理續代理手續;如有一方不愿意續簽合同，合同即行終止，受聘人員不再與聘用單位保留任何關系，進入人才市場自主擇業或辦理流動手續。

　　(八)附則

　　1.如有學科選招不足的，另行補招，補招方案另定。

　　2.本簡章由灌云縣教育局負責解釋。

　　聯系電話：0518—88852016

　　灌云縣教育局

　　灌云縣人力資源和社會保障局

　　灌云縣機構編制委員會辦公室

　　二〇一〇年七月二日