杞縣教育體育局

關(guān)于2010年特崗教師面試工作方案

　　面試工作是特崗教師招聘工作中的重要一環(huán)，為使面試工作順利進(jìn)行，充分體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，特制訂本方案。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織

　　建立以副縣長劉述榮同志為組長，縣委辦、政府辦、紀(jì)檢會(huì)、監(jiān)察局、人社局、編辦、教體局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的面試工作領(lǐng)導(dǎo)組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，設(shè)立面試工作辦公室，教育體育局局長劉繼弘同志兼任辦公室主任。

　　面試工作辦公室將抽調(diào)縣委辦、政府辦、紀(jì)檢會(huì)、監(jiān)察局、人社局、編辦、教體局等單位富有工作經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持原則、踏實(shí)肯干的同志共同組織，實(shí)施面試工作。

　　二、聘請(qǐng)外地專家，確保公平、公正

　　為確保面試工作公平、公正，我們將聘請(qǐng)外地專家或教師來杞縣面試，每科聘請(qǐng)3-5人，由他們自帶面試題目，當(dāng)場打分，當(dāng)場公布。

　　三、嚴(yán)格面試程序，確保萬無一失

　　7月8日，在教體局對(duì)面試教師進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試階段。7月9日上午7:30前，面試教師到實(shí)驗(yàn)高中集合抽取面試順序。抽取完畢，將寫上順序號(hào)的面試名單封存。按照所抽順序，抽取面試試題后，到備課室備課20分鐘，然后佩戴面試號(hào)碼牌到面試室接受面試和說課20分鐘。

　　面試結(jié)束后，再將封存名單打開，按號(hào)碼、姓名填上面試分?jǐn)?shù)。

　　四、嚴(yán)格紀(jì)律

　　1、在面試工作中，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2、面試教師在資格審查和面試時(shí)，須攜帶《面試通知單》、身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為，并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明)和教師資格證(往屆畢業(yè)生需攜帶)。不按時(shí)參加資格審查和面試者，按自動(dòng)放棄對(duì)待。

　　二○一○年七月一日