七、錄取及分配原則

　　1、根據確定的招考計劃數按1：1的比例，按總成績(筆試、面試各占50%)自高分到低分確定擬錄用人員名單，進行政審體檢，公示三天。凡檔案未在禹城市教育局的擬錄用人員，在擬錄用名單公示之日起，十日內提交本人檔案，否則取消錄用資格。

　　2、錄用分配辦法：

　　①按鄉鎮用人計劃及實際招聘人數、專業分配到鄉鎮。由鄉鎮教辦具體安排任教學校。

　　②幼兒園、特校教師直接分配到上述學校任教。

　　八、相關要求

　　1、根據德政辦[2010]41號文件精神，今年所有新招考教師，在擇優錄取后，由教育局簽訂禹城市后備教師《勞動合同》，合同期限為12個月(至2011年暑假)。后備期滿，經教育局會同相關學校考核，合格者辦理相關聘用手續，轉為正式教師。

　　2、簽訂合同后的后備教師，在后備期內的待遇按我市教育系統教師相應學歷試用期待遇的有關規定執行。

　　3、鄉鎮小學教師轉為正式教師后，要簽訂在鄉鎮任教五年以上合同，在合同期內，除因工作需要外，本人不得提出調動要求。

　　九、加強領導，嚴肅紀律

　　招聘工作要在市委、市政府統一領導下，由教育局組織、人事局參與，紀檢、監察部門全程監督。集中領導，集中精力，集中時間，堅持標準，嚴格程序，確保公正、公平、公開，擇優錄用。

　　地址：禹城市行政街626號電話：0534—7266678

　　禹城市人事局禹城市教育局

　　2010年7月5日