五、錄用辦法：

　　(一)成績公布與體檢

　　1.公布綜合成績。按筆試成績的30%、面試成績的70%合成個人綜合成績，并設合格線。綜合成績公示2天。

　　2.將綜合成績由高到低，按學科分組排序，按各招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢前，對參加體檢人員進行資格復審，資格復審時按報考崗位要求提供報名材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、證明材料、弄虛作假的，均取消體檢資格，并在報考同崗位人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(如遇綜合成績相同，則面試成績高者優先)。體檢標準按照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行。

　　(二)聘用辦法

　　1.如體檢不合格或自愿放棄造成崗位空缺的，則根據該崗位應聘人員綜合成績，按由高到低的順序依次遞補(如遇綜合成績相同，則面試成績高者優先)。

　　2.對擬錄用人員進行公示，公示期為7天。

　　3.公示無異議后，用人單位與被錄用人員簽訂聘用協議，待檔案審核后，按照相關規定和程序辦理人事關系手續。在編在職教師人事關系轉遷手續在規定時間內自行解決。錄用人員先聘用一年，聘用期滿經考核合格者續聘;不合格者另行自主擇業。

　　六、本公告解釋權在海州區教育局、海州區人社局。

　　二〇一〇年七月六日

　　附：

　　海州區2010年教師招聘崗位、人數及條件