(三)資格審查

　　根據本實施方案規定的招聘對象和條件，由應城市人力資源和社會保障局、應城市教育局對報考人員進行資格審查。經資格審查合格的人員名單在應城教育信息網(www.ycjyedu.net)及報名地點公布。查詢電話：應城市人力資源和社會保障局：0712-3185235。應城市教育局：0712-3247993。

　　(四)組織考試

　　1、考試方式及內容：

　　考試分為筆試和面試。報考特殊教育專業的教師只參加面試，報考其他學科的教師參加筆試和面試。

　　筆試采取百分制計分，占總成績的60%。筆試由市人力資源和社會保障局負責組織，市教育局、市監察局全程參與監督。筆試分學段設置考試科目，考生按報考學科參加相應科目的考試。初中學段的筆試內容以現行高中、專科教材為主;小學幼兒教育學科的筆試內容以現行中專教材為主，小學其他學科的筆試內容以現行高中教材為主。

　　面試采取百分制計分，占總成績的40%。根據筆試成績分學科排名，從高分到低分按招聘計劃數1：2的比例確定面試人員。面試由市教育局組織實施，市人力資源和社會保障局、市監察局監督，面試以說課、評課的方式進行。

　　2、特殊教育學校教師的面試以定性的方式進行。

　　3、考試時間：另定。

　　(五)體檢與考核

　　1、初錄：

　　特殊教育學校教師根據面試結果，分學科按招聘計劃數1：1的比例確定初錄人員;初中教師、小學教師根據考試總成績，分學科按招聘計劃數1：1的比例確定初錄人員。初錄人員名單在應城教育信息網(www.ycjyedu.net)公布。若某學科初錄的最后一名分數出現并列時，則一并確定為初錄人選。

　　2、體檢：

　　根據《教師資格條例》和《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》的相關要求，初錄人員應到指定的市級醫院進行體檢，體檢費自理。

　　因體檢不合格或考生自愿棄權等原因出現空額的，按照考試成績，分學科從高分到低分的排序依次遞補，納入考核對象。

　　3、考核：

　　考核專班由應城市人力資源和社會保障局、應城市教育局、應城市監察局等單位抽調工作人員組成，主要考核考生的思想政治表現、道德品質等，并對考生的報考資格條件進行復查。考核分合格和不合格兩個等次。凡考核不合格者，取消其初錄資格，并按照考試總成績分學科從高分到低分的排序依次遞補。

　　(六)聘用

　　根據考生考試總成績、考核結果和體檢情況確定擬聘人員名

　　單，在孝感人事考試網(www.xgrs.gov.cn)、孝感教育信息網(www.xg.e21.edu.cn)、應城網(www.yingchengnet.com)、應城教育信息網(www.ycjyedu.net)及應城市人力資源和社會保障局、應城市教育局予以公示。公示無異議后，由應城市人力資源和社會保障局辦理聘用手續、應城市編辦辦理用編手續。

　　此次招聘特殊教育學校教師安排在市特殊教育學校任教;小學幼兒教育學科教師安排從事幼兒教育工作;其他學科教師全部安排到應城市鄉鎮(城中、城北、四里棚、黃灘及開發區除外)中小學任教。此外，為了扶持我市邊遠地區教育工作，在招聘計劃內，小學英語、音樂、體育和初中物理、數學、信息技術等學科錄取人員按考試總成績排序的最后一名確定為定向招聘計劃，其中義和2人(小學音樂、小學體育各1人)、天鵝2人(初中信息技術、小學英語各1人)、南垸2人(初中物理、初中數學各1人)。對不服從安排的，取消其聘用資格，并按照考試總成績分學科從高分到低分的排序依次遞補。

　　六、組織領導

　　為了切實加強對招聘義務教育學校教師工作的領導，市政府成立應城市招聘義務教育學校教師工作領導小組，負責招聘工作的組織協調。招聘工作領導小組由市政府領導任組長，應城市人力資源和社會保障局、應城市編辦、應城市教育局、應城市財政局、應城市監察局等單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責招聘的日常工作，辦公室設在應城市教育局。

　　七、其他

　　本方案未盡事宜，由應城市招聘義務教育學校教師工作領導小組負責解釋。

　　應城市人力資源和社會保障局 應城市教育局

　　二〇一〇年六月十八日