內蒙古工業大學2010年公開招聘工作人員公告

　　內蒙古工業大學坐落在祖國的北部邊疆——內蒙古自治區首府呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經、管、法相結合的多科性教學型大學。內蒙古工業大學前身是始建于1951年的綏遠省高級工業學校，1958年在清華大學、天津大學等高校的重點支持下成立了內蒙古工學院。學校曾隸屬于原機械工業部，1983年劃歸內蒙古自治區，1993年更名為內蒙古工業大學。在多年的辦學實踐中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，以人才培養為根本任務，以學科建設為龍頭，以師資隊伍建設為關鍵，不斷深化教育教學改革，加大教學投入，教育教學質量穩步提高。經過五十多年的建設，學校已形成了本科、碩士和博士完整的人才培養體系，整體辦學水平居自治區一流、在國內有一定影響。

　　為適應學校教育事業發展的需要，積極推進高校用人制度改革，面向社會廣泛引進優秀人才，促進師資隊伍整體素質的提高，鞏固師資隊伍建設在學校工作中的關鍵地位，切實完成學校人才培養目標，實現學校人事管理的科學化、制度化和規范化，規范學校引進師資、補充工作人員的考試、考核程序，根據《內蒙古自治區人事廳關于轉發人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的通知》(內人發[2006]65號)和《自治區人事廳關于印發〈內蒙古自治區直屬事業單位補充工作人員公開招聘辦法〉的通知》(內人發[2005]22號)和《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的通知》(內人發[2009]83號)文件精神，結合我校實際，特制定本實施方案。 ，

　　一、指導思想

　　學校在上級有關部門批準的進人計劃內，遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優和精簡高效、按需設崗、按崗聘用的原則。

　　二、公開招聘的條件

　　 1、遵紀守法，具有良好的思想道德品質。堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，能夠自覺執行黨的路線、方針、政策。

　　 2、愛崗敬業、忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心、責任感和服務意識，能以科學發展觀為指導，努力學習、勤奮工作。

　　 3、具有聘用崗位所需的理論知識，并具備一定的教學與科研能力。

　　 4、身體健康，具有良好的心理素質。

　　 5、博士研究生;碩士研究生。

　　三、招聘崗位及人數

　　詳見附件《內蒙古工業大學2010年補充工作人員計劃數及崗位需求》。

　　四、報名

　　應聘人員在規定時間內通過郵寄、E-mail、現場報名等方式到內蒙古工業大學人事處或本人學科所在學院報名。報名時提交本人求職申請、簡歷，并附學歷、學位、英語水平、計算機水平等證書復印件。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。通過E-mail方式報名時無需提供各種證件的掃描件，附件大小控制在3M以內。

　　郵寄地址：內蒙古呼和浩特市愛民街49號內蒙古工業大學人事處

　　郵政編碼：010051

　　 E-Mail：rsch@imut.edu.cn

　　報名時間：2010年7月7日至2010年7月16日

　　學校網址：http://www.imut.edu.cn

　　聯系電話：0471-6575701 6577133

　　聯系人：王鑫趙劍峰

　　五、資格審核

　　報名結束后，用人單位將對報名應聘人員進行資格審查，并公布初審通過人員名單。應聘人員經資格審查合格，方可參加用人單位和學校統一組織的筆試、測評面試與考核。每個招聘崗位與應聘人數的比例應達到1：4以上方可實施公開選拔(博士研究生除外)。

　　六、招聘辦法

　　招聘采取考試(由筆試和測評面試組成)的辦法。碩士及以下學位應聘人員需要參加筆試和測評面試，博士學位應聘人員只需進行測評面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷形式，內容為“公共基礎知識”和“職業能力測試”等科目，滿分100分。根據筆試成績由高分到低分，按1：3的比例依次確定進入測評面試人選。

　　(二)測評面試

　　測評面試主要以試講和提問為主，著重測試應聘人員的業務素質、專業知識和專業技能。測評面試統一實行百分制，由評委現場打分，取平均分為最后得分。

　　(三)初步確定擬聘人員

　　對在基層鍛煉服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生、“西部計劃”志愿者和“選聘高校畢業生到嘎查(村)任職”人員，筆試成績加權前每科加1.66分，面試成績加權前加1.66分。

　　博士學位應聘人員的測評面試成績即為總成績。

　　碩士及以下學位應聘人員的總成績按如下公式計算：

　　總成績=筆試成績×40%+測評面試成績×60%

　　按照總成績排名，每個崗位從高分到低分初步確定擬聘人選。同等條件下，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族和鄂溫克族應聘者優先。

　　七、體檢與考核

　　(一)體檢

　　體檢工作由學校統一組織，費用自理。近期(3個月以內)由所在部門(單位)統一組織過體檢的應聘人員提供相應材料，可不再進行體檢。

　　(二)考核

　　學校組織對擬聘人員進行思想、道德考核，并結合個人檔案對資格條件進行復查。資格復查與報名信息不符的，取消應聘資格。

　　八、公示

　　擬聘人員名單在全校范圍內進行公示，公示7天。

　　九、辦理聘用手續及待遇

　　學校對公示無異議的擬聘人員報人事廳主管部門審批、備案，聘用人員與學校簽訂《事業單位聘用合同》。聘用人員享受國家及學校規定的工資福利待遇。