7月13日，大新縣2010年“農村義務教育階段學校教師特設崗位”招聘工作在桃城一中舉行，來自區內外高校的52名大學畢業生參加了招聘面試、說課活動，爭奪30個錄取名額。

　　據悉，今年大新縣擬招錄30個農村義務教育階段學校教師特設崗位，招聘政治、語文、數學、物理、化學、英語、音樂、美術、體育等9個科目的教師，分配到縣城及各鄉鎮農村義務教育階段學校教學，以充實該縣學校教師隊伍。此次招聘，共有135人通過廣西特崗教師網報考大新縣教師特設崗位，其中83人通過了全區統一的資格審查，52人參加了當天的面試、說課活動。

　　為了保證此次面試的公平、公正，大新縣成立了特崗教師招聘領導小組，制定了嚴密的招聘面試方案，周密組織實施。大新縣今年特崗教師面試改變了往年由縣教育局牽頭的慣例，改由縣人事局牽頭組織實施，比以往更加公開、透明。整個面試工作由當地人事部門牽頭組織，教育、編辦、財政等部門實施，紀檢監督部門全程監督。大新縣人事局的一位考務工作人員介紹說，考官通過差額抽簽產生，是本次招聘面試與往年最大的不同之處。今年的面試共設7個考場，每個考場安排7名考官。這些考官從大新中學、民族高中、桃城一中、實驗中學的科任骨干教師中選出，每科10—12人，再從中隨機抽取每個考場的7名考官。

　　一位剛參加完面試、說課活動的考生說：“我們早上到了候考室后，就抽考場和考號。進入考場后，只能報自己的考號，不能說出自己的姓名等個人情況，簡單的面試后就開始說課。而考場的考官也是通過抽簽來確定的，說課的成績在考試結束后當場宣布，我覺得這樣的招聘非常透明、公正。”(黃艷嬌)