為進一步加快我縣基礎(chǔ)教育發(fā)展,加強師資隊伍建設(shè),優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),緩解高中學校新增學生后教師不 足及學科結(jié)構(gòu)矛盾的實際困難,促進我縣高中教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)<畢 節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法>的通知》(畢署人字〔2006〕131號)精神,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,報 地區(qū)人力資源和社會保障局批準,決定面向社會公開招考聘用高中教師57名。為做好招考聘用工作,特 制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及崗位
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、取得高中教師資格的全日制普通高等院校 未就業(yè)的應(yīng)往屆大學本科以上畢業(yè)生;
2、取得高中教師資格的在職教師(縣內(nèi)在職高中教 師除外)。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,熱愛社會主義,遵紀守 法,作風正派,有事業(yè)心,服從組織分配;
2、年齡在18周歲以上(1992年9月1日以前出生),40周 歲以下(1970年8月31日以后出生);
3、身體健康,能堅持招聘崗位的正常工作,身體條 件符合有關(guān)規(guī)定的體檢標準。
4、有下列情況之一的不得報考:
(1)在原單位服務(wù)年限(以簽訂協(xié)議時間為 準)未滿的縣內(nèi)中小學在職教師;
(2)定向到具體行業(yè)(單位)的應(yīng)屆畢業(yè)生; 服務(wù)期限末滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動 教養(yǎng)的人員,正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案人員;
(4)近三年年度考核中不稱職(不合格)、基 本稱職(基本合格)人員;
(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他 情形的人員。
四、招聘方式
采取筆試、面試、考核的方法進行,其中:筆試成績占60%, 面試成績占40%,按4舍5入保留小數(shù)2位計算成績。具體工作程序如下:
(一)發(fā)布公告
時間:2010年7月10日至2010年7月25日
召開公開招考聘用工作會議,對公開招考聘用工作進行通報和動員部署,并通過有關(guān)新聞媒體和其他方式發(fā) 布招考聘用公告等。
(二)組織報名
1、報名時間:2010年7月26日至8月1日,每天上午8:30—12:00 下午14:30—18:00
2、報名地點:金沙縣人力資源和社會保障局 人事股。
3、報名要求:
(1)報考職位要求:每名報考人員只能報考某 一學科。某一學科的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比 例的,按1:3的比例調(diào)整招聘計劃。
(2)報考所需證件及費用:
①報考人員持畢業(yè)證(2010屆 畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復印件1份;
②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片 的戶籍證明)原件及復印件1份;
③在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報考證明;
④高級中學相應(yīng)專業(yè)的《教師資格證書》原件及復印件1份;
⑤西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生 工程”選聘生須持所在服務(wù)地縣(市)團縣(市)委或“引導辦”出具的同意報考證明材料報名,符合加分條件的提供加分依據(jù)材料,并填寫加分確認表,不提供相關(guān)資料的視為主動放棄加分。
⑥已婚人員由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生部門出具的無違反計劃生育 政策證明材料。
每個考生報名時,填寫《報名登記表》1份 (《報名登記表》務(wù)必按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤或虛假信息,責任自負),同時交近期白底免冠一寸照片5張 和100元報名考務(wù)費。報名考務(wù)費參照貴州省財政、物價部門核準的招考公務(wù)員的標準收取,。
(三)資格審查
招考辦公室根據(jù)考生填寫的個人信息,按照規(guī)定的報名條件和資格進行審查,簽署審查意見,將情況匯總后 提交招考領(lǐng)導小組進行資格復審和核準。
(四)加分政策
本次招考聘用中對符合畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于對畢節(jié)地區(qū)“一村一名大學生工程”等人員報考事業(yè)單位享受 加分政策的通知》(畢署人通[2008]149號)“凡參加畢節(jié)地區(qū)‘西部計 劃志愿者’、‘三支一扶’計劃大 學生、‘一村一名大學生工程’選聘生服 務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的享受加分政策,加分幅度為:服務(wù)期滿一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分;二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分;三年 以上的在筆試成績總分中加7分。”的規(guī)定的考生在筆試成績總分中進行加分(加分在筆試成績按百分制 折算前進行,計算公式為:專業(yè)知識考試成績×60%+《職 業(yè)能力傾向測試》考試成績×40% + 加 分分值 = 筆試成績)。
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