2、資格審查。報名結束后，對報考人員資格進行審查。審查通過后對符合報考條件人員辦理、發放準考證，報考人員在2010年8月5日到市教育局人事科領取準考證。

　　3、組織筆試、面試。筆試時間以準考證通知為準。面試對象原則上按招聘名額1：3的比例，按筆試成績由高分到低分順序確定(如最后一名出現并列，并列人員都參加面試)。遇有面試對象達不到1:3比例的，由招聘工作領導小組另行研究確定面試比例。面試的時間、辦法另行通知。

　　4、組織體檢。根據綜合成績排序，按招聘名額1：1比例確定參加體檢人員，統一組織，到指定醫療單位進行集中體檢。體檢不合格者，再按綜合成績的排序依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　5、組織考核。由市教育局組織專班對體檢合格人員進行考核。

　　6、確定擬招聘對象。由招聘工作領導小組根據參考對象的綜合成績、體檢結果和考核情況確定擬招聘對象。

　　7、公示。對擬確定的招聘對象，通過媒體向社會公示七天。

　　8、辦理聘用手續。對公示期滿無異議的，辦理聘用手續，納入財政供養，實行人事代理(對資教服務滿三年的，直接辦理聘用手續;對資教服務未滿三年的，招聘后先辦理相關聘用手續，工資待遇仍按“三支一扶”政策執行，待服務期滿三年后，納入當地財政供養)。

　　五、招聘工作紀律

　　1、嚴肅干部人事紀律，保證招聘的公正性�？忌�若在報名、考試及體檢過程中有弄虛作假行為的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　2、整個招聘工作，接受社會及廣大干部職工監督。

　　丹江口市人事局、丹江口市教育局

　　二0一0年七月九日