五、體檢和政審

　　面試結束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績分別占40%和60%計算總成績(滿分100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，按照總成績從高分到低分，按招聘職位計劃1：1的比例確定體檢、考核對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《公務員錄用體檢操作手冊》及《人力資源和社會保障部、衛生部<修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》精神執行，政審參照公務員錄用政審辦法，如體檢、政審不合格，可在報考該職位面試合格人員中，從高分到低分遞補。

　　六、公示及聘用

　　1、經體檢、政審后，按職位確定擬錄用人員，并在岱山人事勞動社會保障網、岱山教育網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，填寫《浙江省事業單位新聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續，組建人事檔案。擬聘人員無正當理由未在規定時間內報到或不服從組織分配的取消聘用資格，并從相應報考崗位的面試合格人員中按總成績從高到低順序依次替補。

　　2、聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。

　　3、聘用人員應服從組織分配到相關學校工作，否則取消聘用資格。

　　4、聘用人員試用期1年，試用期內確實難以勝任工作的，予以解聘。

　　5、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，切實做到客觀、公平、公正。

　　6、本公告未盡事宜，由岱山縣教育局負責解釋。

　　岱山縣人事勞動社會保障局、岱山縣教育局

　　二○一○年七月十二日