1、筆試。內容為教育公共知識考試。包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革、基礎閱讀寫作能力等，主要考核考生運用相關知識分析和解決實際問題的能力。由省內專家組織命題和評卷。考試時間為120分鐘，滿分為100分。

　　筆試時間與地點：2010年8月7日上午9:00—11:00(考試地點見準考證)。應聘人員可于8月9日在海南省教育廳門戶網站和海南教育網查詢筆試成績。

　　2.確定面試人員名單。根據考生的筆試成績從高分到低分按照學科招聘人數1：2的比例確定參加面試人員名單(最后一名成績并列者一并進入面試)，8月9日在海南省教育廳門戶網站和海南教育網公布面試人員名單。經公示無異議，萬寧市招聘工作領導小組在面試人員名單上簽署意見并發放面試通知書。

　　3.面試。面試內容主要測試考生的綜合素養和學科基本功，由海南省教育廳組織專家對面試人員進行面試。時間為8月12日(具體地點見面試通知書)。

　　4.公布面試成績。所有面試人員的面試成績將于8月13日向社會公布，面試人員可登陸海南省教育廳門戶網站和海南教育網查詢。

　　(三)預錄和聘用

　　1.根據考試成績總分(筆試和面試按7：3計考試總分)，按照“公開、公平、平等、競爭”的原則擇優錄用，8月15日起在海南省教育廳門戶網站和海南教育網發布公告，對擬聘用教師人選進行公示。公示時間7天。公示期間，如有群眾反映問題，一經查實不符合聘用條件者，一律不予聘用。公示結束后，招聘工作領導小組對擬聘用教師進行復審后，報市政府審批。

　　2、8月底，對經市政府審批的錄用人員進行教師崗前培訓，培訓合格者進入崗位聘用。試用期為一年，試用期滿經考核合格者予以正式錄用，并由本人與用人單位正式簽訂聘用合同，聘期五年。聘用期間考核不稱職或有重大違紀違法行為者，用人單位可以解除聘用合同;聘用期滿經考核合格者可續聘，不合格者辭退。聘用人員五年內不得提出調動工作。

　　3、應聘人員一經聘用，享受萬寧市正式在編教師待遇，工資檔次按有關政策規定執行。

　　4、擬錄用人員在規定報到期限內，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其錄用資格。

　　五、組織領導

　　為了加強對招聘工作的領導，成立萬寧市2010年招聘高中教師工作領導小組，組成人員如下：

　　組 長：趙 微(萬寧市政府副市長)

　　成 員：柳成蔭(萬寧市政協副主席、萬寧中學校長)

　　吳 鍇(萬寧市教育局局長)

　　紀作云(萬寧市人力資源和社會保障局局長)

　　朱 牧(萬寧市監察局局長)

　　宋存德(萬寧市教育局副局長)

　　崔 鉆(萬寧市教育局副局長)

　　曾 強(萬寧市教育局副局長)

　　領導小組下設辦公室，設在萬寧市教育局負責具體工作，由崔鉆兼任主任，工作人員從教育、人社、編辦等相關部門抽調。

　　附：2010年萬寧市招聘高中教師崗位設置表