(二)考試

　　考試分為統一考試(筆試)和專業測試兩種，分別占總成績的40%和60%。

　　1、統一考試(筆試)

　　統一考試(筆試)內容為所報考崗位相關專業知識，時限120分鐘，卷面分值為100分，占總成績的40%。統一考試(筆試)不指定教材。筆試時間及地點：另行通知(見區政府網站公告)。

　　2、專業測試

　　專業測試采取試講、答辯等方式進行，主要考查應聘人員的專業知識、業務素質能力及潛能，具體事項另行通知(見區政府網站公告)。專業測試成績滿分100分，考生專業測試成績占總成績的60%。

　　專業測試人選根據崗位招聘計劃數，按統一考試(筆試)成績1：3的比例，從高分到低分確定，過程中如有入圍人員放棄，將根據統一考試(筆試)成績從高分到低分進行遞補，同時在區政府網站進行二榜公示。

　　(三)體檢

　　區招考辦根據統一考試(筆試)和專業測試成績合成后的總成績，從高到低按1：1比例確定體檢人選，進入體檢程序，考生出現分數相同時，按統一考試(筆試)和專業測試成績依次比較，擇優確定體檢人選。體檢時間另行通知(見區政府網站公告)，標準按安徽省教人﹝2001﹞35號和教秘人﹝2004﹞56號文件規定執行。體檢中出現身體不合格者，在專業測試入圍人員中按報考崗位總成績的排序依次遞補。體檢合格者，進入考核階段。

　　(四)考核

　　由區招考辦組織，采取查閱檔案，找畢業學校相關人員座談的方式進行。重點考察擬錄用人員的思想政治表現、法紀觀念、職業道德、思想作風等。

　　(五)公示

　　區招考辦對擬聘人員名單在區政府網站進行第三次公示，公示期為5個工作日。

　　(六)錄用

　　1、公示無異議后，由區招考辦發聘用通知。受聘人員憑聘用通知到區教育局報到，簽訂聘用合同;聘用期內實行合同管理，個人到市人才中心辦理人事代理。

　　2、本次招聘錄用的教師原則上由區教育局根據工作需要，安排到我區遠郊學校工作;如不服從分配，視為自動放棄聘用資格。是否遞補，由區招考領導小組視情況而定。

　　3、對招聘錄用的教師一律實行聘用制，被錄用者與區教育局簽訂五年的聘用合同;招聘錄用的教師試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內;試用期滿經考核合格予以正式聘用，不合格不予續聘。

　　4、聘用期間按區事業單位工資政策核發工資，與我區現職教師享受同等待遇;試用期內工資執行見習期工資標準。

　　四、紀律

　　對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

　　五、本簡章由郊區公開招聘教師考試工作領導小組負責解釋(聯系電話：區教育局5814007、區人事局5825106，舉報電話：區監察局5821458)。

　　郊區公開招聘教師考試工作領導小組

　　2010年7月14日