東山區2010年公開招聘教師實施方案

　　為貫徹落實《中共揭陽市委、揭陽市人民政府關于強勢推進揭陽教育發展的決定》的精神，努力建設一支“量足業精”、學科配套的高素質教師隊伍，經區委、區管委同意，特制定東山區2010年公開招聘教師實施方案。

　　一、招聘原則

　　東山區2010年教師招聘，按照公開、平等、競爭、擇優的原則全面實行公開招考。

　　二、招聘人數

　　根據事業發展規劃和學科教師配套的需要，2010年全區計劃招考教師13人。具體學科、人數詳見《東山區2010年教師招聘規劃表》。

　　三、招聘條件

　　㈠擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，服從工作安排;遵紀守法，品行端正，無違法行為。

　　㈡身體健康(按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》)。

　�、鐤|山區生源(大學入學時戶口在東山區的)的全日制應屆師范類本科畢業生。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘，在報名資格審查合格的基礎上，采取統一筆試的方法擇優聘用。具體辦法如下：

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　　1、畢業生根據所讀專業報考對應學科教師。

　　2、報名時間：2010年7月14日至7月16日(上午9：00—11：30;下午3：00—5：30)。逾期報名者，一律不予受理。

　　3、報名地點：東山區教育局人事股。

　　4、報名應帶資料：報名時要求持本人身份證、戶口本、畢業證、高校畢業生就業報到證原件及復印件，本人近期正面免冠小一寸彩色相片3張。

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　　資格審查工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責。審查合格后，在區人事局和教育局公示3天。經公示合格的考生，于2010年7月下旬參加筆試。

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　　筆試工作參照高考的有關規定組織實施，實行閉卷考試，試卷委托有關部門命題、印制和評卷。應聘者按報考學科教師崗位參加相應科目筆試。

　　筆試科目分語文、數學、英語、物理、化學、生物、信息技術(計算機)、政治、歷史、地理、體育、美術、音樂;筆試內容為各學科專業知識(不指定考試用書)。

　　筆試時間和地點見《準考證》。

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　　筆試成績出來后，報考人員的筆試成績將在區人事局、區教育局公示。

　　各學科招聘人數，按1：1的比例分別從高分到低分的順序初定招聘對象，并對初定招聘對象進行面試，面試合格人選在指定時間到指定醫院進行體檢。體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》的規定執行。經體檢，身體條件達不到規定標準的，取消其招聘資格。因體檢等原因被取消招聘資格，所缺人數由本學科考生總成績從高分到低分順序遞補，先進行面試，面試合格再組織體檢。

　　(五)考核

　　通過審查應聘人員檔案進行考核，主要考核檔案的完整性、合法性和對應聘人員的評價記錄。經考核，有違法犯罪行為的不予聘用。

　　(六)聘用

　　經筆試、面試、體檢、考核合格，確定為本次擬招聘的教師。對擬聘人員經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。所有招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，一律予以解聘。