安徽省宿松縣2010年中小學教師選聘公告

　　根據我縣教育事業發展需要，經縣人民政府批準，決定從大中專師范類畢業生和已獲得教師資格證人員中擇優選聘教師142人到中小學任教(含由縣委組織部定向招聘到宿松中學和程集中學的碩士研究生2人，定向到九成學校9人)。

　　一、選聘對象

　　具備下列條件之一者，可報名參考：

　　1、凡持有高中教師資格證和省教育主管部門簽發的就業報到證、具有研究生學歷并獲得碩士學位的2010屆畢業生。

　　2、凡屬國家正式下達招生計劃，通過全國高考錄取，持有高中教師資格證和省教育主管部門簽發的就業報到證，并被介紹到安徽省報到的全日制師范類本科2010屆畢業生。

　　3、凡屬國家正式下達招生計劃，通過全國統一考試錄取，持有初中教師資格證和省、市教育主管部門簽發的就業報到證，并被介紹到宿松縣報到的全日制師范類專科2010屆畢業生。

　　4、凡屬國家正式下達招生計劃，通過全國統一考試錄取，持有相應的教師資格證和省、市教育主管部門簽發的就業報到證，并被介紹到宿松縣報到的且有宿松縣戶籍的未就業或與原單位解除了勞動(聘用)合同的全日制本科、專科師范類往屆畢業生。

　　5、具有宿松縣戶籍并已獲得高中(中等職業學校)、初中、小學教師資格證未就業或與原單位解除勞動(聘用)合同者。

　　二、選聘條件

　　1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

　　2、熱愛教育事業，能勝任教育教學工作，服從組織安排。

　　3、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號文及解答(七)，下同)規定要求的身體條件。

　　4、年齡在30周歲以下(1980年9月1日以后出生)。其中碩士學位研究生年齡放寬到35周歲(1975年9月1日以后出生)，緊缺學科(語文、數學、英語)的碩士學位研究生(讀研所學專業與本次報考學科專業相同)經批準年齡可放寬到40周歲(1970年9月1日以后出生);在我縣公辦學校擔任臨時代課教師24年以上且現仍在任教者(1986年12月底前起任教)年齡可放寬到45周歲(1965年9月1日以后出生)。

　　5、凡有下列情形之一者，不得報考：

　　①受過刑事處罰的;

　　②有違法違紀行為，正在接受立案審查的;

　　③違反《安徽省人口與計劃生育條例》有關規定的;

　　④受黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分且處分期未滿的或雖處分期滿但未取消處分的;

　　⑤在2009年我縣中小學教師選聘中有違紀行為的;

　　⑥法律法規規定不得招考到事業單位工作的其他情形。

　　三、選聘原則與方式

　　堅持“自愿、公開、公平、公正”和“競爭上崗、擇優聘用”的原則。

　　選聘采取筆試的方法進行，筆試滿分為100分。考試內容：本科及以上層次考高中相應學科教學內容;專科層次考高中和初中相應學科的教學內容，以高中教學內容為主;中師層次考高中和初中語文、數學的教學內容，以初中教學內容為主，語文、數學分值各半。報考特教學校人員考高中和初中語文、數學的教學內容，以高中教學內容為主，語文、數學分值各半。所有學科考試內容均包含本學科教材教法知識(在總分中占10分)。

　　四、選聘程序與辦法

　　1、報名。報名時間為7月22日至7月24日下午6:00，逾期不予報名。報名者自愿選擇定向到九成學校或到“其它學校”，分開報考，不得兼報。符合條件的選聘對象必須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證書、教師資格證書(報考特教學校人員需提供特教專業的教師資格證書;全日制師范類2010屆本科、專科畢業生報名時其畢業學校暫未發放教師資格證的應在資格復審前提供)、就業報到證、《安徽省高校畢業生“三支一扶”服務證書》和“三支一扶”工作所在地縣級人事部門證明、省部級表彰證書和省級“雙優生”證書(以原省人事廳、教育廳聯合發文或發證為準，下同)等證件的原件、復印件，戶籍所在地鄉鎮人民政府和鄉鎮計生辦按《安徽省人口與計劃生育條例》第46、48條規定出具的是否違反規定生育、是否繳清社會撫養費及繳清時間的計劃生育證明(2010年應屆未婚畢業生不需提供)和由戶籍所在派出所出具的無犯罪記錄證明(2010年應屆畢業生不需提供)，近期二寸免冠照片3張，到縣教育局人事股辦理報名手續。

　　在我縣公辦學校擔任臨時代課教師24年以上報考者，代課年限由從教學校(中學或中心小學)和所在鄉鎮學區管理小組出具詳細從教證明材料，中學或中心小學、學區管理小組負責人簽字并加蓋中學或中心小學、學區管理小組公章;初選者另需提供每年5月份、10月份原始工資花名冊的復印件各1份，復印件上須有中學或中心小學會計和單位負責人親筆簽名及單位公章。

　　參加選聘人員必須如實填齊填全《選聘報名登記表》等報名材料，簽訂誠信承諾書，承諾提供的所有證書和填寫內容真實、有效，如有弄虛作假將自動取消參考資格、已被選聘的取消聘用資格。報名時須交納報名、試卷、考務費等費用150元。

　　今年我縣教師選聘指標分解到校，嚴格從高分到低分按考生志愿分配。所有報名者在報名時均需填寫《分配學校志愿表》，此表設置8個平行志愿和1個服從志愿，報名時在本層次所報學科計劃內選擇學校填報志愿。報考者在服從志愿欄內必須填明是否服從分配。若平行志愿欄已錄滿，且服從志愿欄內沒有填“服從”或填“不服從”則視為自動放棄選聘資格。

　　2、報考對象按所學專業或教師資格證的任教學科報考相應學科。本科層次無選聘計劃專業的人員可自愿參加本科層次相近學科或專科層次相應及相近學科考試，教育技術、計算機專業參加信息技術考試。專科層次無選聘計劃專業的人員在同層次范圍內可自選報考其它相近學科，政史教育專業在政治或歷史學科中任選一門報考;化生教育在化學或生物學科中任選一門報考。初等教育(文)限報專科語文，初等教育(理)限報專科數學，初等教育(英語)限報專科英語;本、專科小學教育專業可選報專科語文或數學，全日制師范類本、專科幼兒教育、學前教育專業限報考中師層次。憑教師資格證報考的人員須參加相應層次學科的考試，即持有高中教師資格證(含中等職業學校教師資格證)者參加本科層次，持有初中教師資格證者參加專科層次，持有小學教師資格證者參加中師層次的考試。僅持幼兒園教師資格證者不得報考。

　　3、各層次各學科報名人數與選聘計劃必須達到2:1，若達不到上述比例，則調減相應層次相應學科選聘計劃。

　　4、考試時間：8月2日上午9:00-11:30。

　　8月1日考生憑身份證到縣教育局人事股領取準考證，憑準考證、身份證參考。

　　考試地點：見準考證。

　　5、切線原則與方法：

　　①定向九成學校與“其它學校”(指除九成學校以外的中、小學，下同)分開按選聘計劃分層次分學科(專業)以考試得分從高分到低分切線，定向到特教學校的按選聘計劃從高分到低分切線。

　　②“三支一扶”服務期滿考核合格人員在考試得分基礎上加2分(省委組織部原省人事廳等9部門皖人發[2008]44號)。

　　③在我縣公辦學校擔任臨時代課教師24年以上且現仍在任教者(1986年12月底以前起任教)在考試得分基礎上加10分。

　　④選聘的本科層次人員共97名，其中按分科計劃從高分到低分取47名到高中，若分數相同，則按下述第⑤條規定取舍;其余50名到初中任教(含九成學校初中部6名)。選聘的專科層次及中師層次人員共40名全部到小學任教(含九成學校小教部3名)，選聘的專科層次特教3名全部到特教學校任教。

　　⑤若切線最后一名出現相同分數，按下列順序取舍：a.碩士學位研究生優先;b.獲省、部級表彰者優先;c.省級“雙優生”優先(b、c均不包括學校表彰);d.教材教法成績高者優先;e.以考生身份證上的年齡大者優先。

　　6、復審。對已確定的初選人員，統一進行資格復審，圍繞初選人員的政治思想、道德品質、遵守國家法律法規等情況，進一步審查其是否具備報考職位所規定的基本條件和要求，若發現所承諾的報名信息及所提供的相關材料弄虛作假的，一律不予選聘。

　　7、初選人員必須按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的規定，進行體格檢查。體檢時間：8月8日，體檢地點：另行通知。

　　8、初選人員復審、體檢合格者確定為擬聘用人員，其基本情況公示7天，接受社會監督(舉報受理電話：縣監察局7821887，縣人社局7821270，縣教育局7821344、7813429)。

　　9、若定向九成學校選聘計劃未滿，則將空出計劃調到“其它學校”的相應層次相應學科;若定向到特教學校選聘計劃未滿，則將空出計劃調到“其它學校”專科層次，按語文、數學、英語順序依次遞補;若由縣委組織部定向招聘的碩士研究生未招滿，則將空出計劃依次調到“其它學校”本科層次語文、數學學科;若“其它學校”選聘計劃未滿，所空出計劃依次在本層次中按語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理、生物、信息技術的順序，以每學科1個名額為限額依次遞補。各層次各學科依次遞補后還有學科報名人數與選聘計劃達不到規定的比例，將調減出的計劃調入到同層次報名人數與選聘計劃比例最高的學科，以每學科1個名額為限額依次遞補。若擬聘用人員公示后經查證被取消資格的，其空出名額在本層次本學科內依次遞補，若本學科無員遞補，其空出名額依次在本層次中按上述規定的學科順序和限額要求依次遞補。因上述情況出現選聘計劃調整，各層次各學科分配計劃作相應調整。

　　10、擬聘用人員公示無異議并經縣選聘領導小組確定正式聘用后，按有關規定到縣人社局辦理審批手續。

　　①選聘到九成學校和特教學校人員由縣教育局直接介紹到學校任教;

　　②選聘到“其它學校”人員，由縣教育局在同一層次同一學科內，按照“分數優先，遵循志愿”的原則(若分數并列，則按本簡章第四條第4點中的第⑤點規定執行)確定具體任教學校;

　　③聘用人員在任教學校必須工作5年以上，方可調動;

　　④聘用人員與用人單位簽訂聘用合同(每一聘期三年)，縣人社局鑒證;不服從安排者，不予聘用。縣人社局批復后15日內不辦理聘用手續者，視為自動放棄，其空出名額按上述第9項規定辦理。聘用人員工資福利待遇按現行有關政策規定執行。

　　五、幾點要求

　　1、擇優選聘中小學教師是一項政策性極強的工作，事關大中專畢業生就業和參考人員切身利益，參與教師選聘工作人員應堅持原則，堅決杜絕違紀行為和不正之風。

　　2、嚴格考試聘用紀律，對徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，嚴格按人事考試規定處理，取消選聘資格并追究有關人員責任。

　　宿松縣人力資源和社會保障局　　　宿松縣監察局

　　宿松縣機構編制委員會辦公室　　　宿松縣教育局

　　二○一○年七月十四日