今年7月，溫州市龍灣區公開招聘普高、職高、初中、小學、幼兒園106位教師。但考試方式與往年相比有這么一個變化——文化課不設筆試，只采取面試和上課(或說課)兩種形式。學前教育、音樂、體育、美術、信息技術等技能學科采取專業技能和上課(或說課)兩種形式進行考試。各項考試分值均為100分。

　　“今年為什么就取消筆試了呢?”、“沒了筆試，面試里的水分會不會太大了?”、“恐怕早有內定的吧”……這一考試形式的改變，引來網友紛紛議論與質疑。

　　記者對話教育部門

　　7月19日下午，記者帶著網友的種種疑問致電龍灣區教育局了解情況。據了解，此次考試總成績是由面試或專業技能成績的40%、上課(或說課)成績的60%及加分3項組成。與去年相較，提高了面試與專業技能的分數比重。接受采訪的工教科科長王穎(以下簡稱王)向記者表示，其實早在7月7日，已有一名考生就此問題向龍灣區教育局做了相同反映，教育局當日便做了相應回復(見圖一)。

　　記者：很多網友有疑問：為什么今年取消筆試項目?

　　王：“取消筆試”這種說法本身就是錯誤的，因為教師招聘沒有規定一定要筆試，是可以有多種形式的。不能用公務員招考來理解老師招聘，畢竟教師是一個專業化比較強的職業，在招聘教師過程中要更突出考查考生的教師素質(儀表儀態、語言表達、邏輯思維、應變能力)及分析解決實際問題和實施課堂教學能力。

　　記者：不設筆試不會擔心考生理論水品不夠么?

　　王：今年我區教師招聘是以教師資格證書為基本條件之一報名的(體育和職高技能學科及研究生學歷除外)，而教師資格證書的認定是經過教育理論、專業知識和業務能力考試考核取得的，證明其已經具備教師招聘的基本理論素養和專業知識條件。

　　記者：為什么具有全日制碩士研究生學歷的、報考中等職業學校專業課教師的、報考體育學科的教師資格證書不作報名條件要求?

　　王：碩士學歷本身就是一種需求，目前教育局都在提倡教師的崗位提升，給很多在崗教師進修的機會。與其花費大量資源提升，還不如直接招收碩士。

　　而中等職業學校專業課教師、體育學科的教師，目前在義務教育階段是十分缺的。體育學科很多都是非師范類的，我們一方面急需人員，一方面也積極提倡解決大學生就業問題。但很重要一點是，這兩種教師在應聘進來后三年內要是取得教師資格證的，不然就要解聘。

　　記者：今年考試時的面試官是怎么定的，怎么能保證打分的公平性?

　　王：目前是保密的，包括我是在考試那天才會知道。是由專人負責的，到時候由區紀委和人事局確定人員，集中后就“隔離”。為了防止挈籃子，我們教育局有一些特別的規定，如回避制度，工作分解，單線操作，科學安排等。