3、考試地點：見準考證。

　　4、考試結果應用:高中學校按學校分學科按招聘職位1:3的比例劃定公共知識考試成績入圍線;初中小學分學科按招聘職位1:2的比例劃定公共知識考試成績入圍線，確定入圍人員;財會專業人員按招聘職位1:1的比例確定入圍人員，并直接參加體檢和政審。入圍線以下的人員不予參加考核。

　　(二)考核

　　1、考核內容：應聘教師主要考核專業授課能力。

　　2、考核辦法：采取講課或說課的方式，按照報考什么講什么的原則，現場考核評分。高中以學校為單位組織考核，由學校考核領導小組和專班人員組成評委(7人以上)評分，以評分相加取均分的辦法計分(去掉最高分和最低分)。初中小學集中在市直學校，分學科組織講課或說課(抽簽確定順序)。每個學科組成專家評委(7人以上)評分，以評分相加取均分的辦法計分(去掉最高分和最低分)。

　　3、考核時間及地點：考核時間及地點另行通知。

　　4、考核結果應用：根據考核成績，分學科從高分到低分依次排序。按照招聘職位數額等額確定入圍人員。當考核成績出現并列時，以公共知識考試成績優者為先。

　　六、體檢和政審

　　1、體檢：考核成績入圍人員到市人民醫院體檢中心進行身體常規檢查，由市人民醫院體檢中心出具體檢證明。

　　2、政審：考核成績入圍人員由所在單位或畢業院校出具現實表現證明。

　　對體檢或政治表現不合格或入圍后自動放棄的實行自然淘汰。自然淘汰后出現的崗位空缺不作人員遞補。

　　七、公示

　　對擬聘人員在適當范圍內進行公示，公示時間為7天。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議的擬聘用人員，8月31日前到聘用單位報到上崗。聘用人員考核期為三個月，期滿考核不合格者予以辭退，合格人員辦理進編手續，視同在職公辦教職工享受工資待遇。

　　附件：

　　2010招聘教師崗位一覽表.xls

　　2010年招聘教師報名登記表.xls

　　鐘祥市招聘教師領導小組辦公室

　　二0一0年七月十六日