3、面試形式、時間、地點。

　　按筆試成績(含加分)，從高分到低分按該崗位招聘人數1：2的比例確定參加面試對象。

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分以下的不予錄用。

　　面試形式、時間、地點另行通知。

　　六、體檢與考察

　　在面試合格人員中根據總成績[筆試成績(含加分)×50%+面試成績50%，保留兩位小數]從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢、考察人員對象。如總成績并列，面試成績高的名次列前，如面試成績仍并列，則以抽簽方式確定名次。

　　體檢、考察參照公務員考錄的體檢、考察標準執(zhí)行。

　　遇體檢、考察不合格者，不再在面試合格人員中遞補。

　　七、擇崗與聘用

　　體檢、考察合格者根據總成績按從高分到低分由應聘者自主選擇崗位，具體崗位由區(qū)教育局在面試之前公布。

　　擬聘用者報經區(qū)人勞社保局批準后，簽訂事業(yè)單位正式聘用合同(含試用期)，凡未取得相應教師資格證書的人員均需在2012年1月31日前取得相應的教師資格證書后再辦理正式聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

　　新聘用人員的試用期為1年。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　為維護事業(yè)單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現與招聘條件不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

　　黃巖人才網www.hyrc.gov.cn

　　黃巖教育信息網www.hyedu.com

　　聯系電話：(0576)84121155

　　附件： (中小學招聘)附件一、附件二、附件三、附件四.doc

　　一、《2010年黃巖區(qū)中小學教師公開招聘計劃一覽表》

　　二、《專業(yè)資格一覽表》

　　三、《2010年黃巖區(qū)公開招聘中小學教師報名表》

　　四、《黃巖區(qū)公開招聘中小學教師優(yōu)惠加分審核表》

　　黃巖區(qū)人事勞動社會保障局

　　黃巖區(qū)教育局

　　2010年7月19日