五、招聘方法和程序

　　按照報名、資格初審、考試、資格復審和考核、公示、自主擇校等程序進行。

　　1.報名及資格初審

　　報名者需提供：報到證原件(已報到的進一步核實，外籍考生提供復印件)、畢業證書原件及復印件、教師資格證原件及復印件、有效居民身份證原件及復印件、本縣考生的家庭戶口簿原件及復印件、外籍考生的需提供就業協議書或檔案原件。交近期1寸正面免冠照片3張，填寫《報名登記表》1份，并作誠信承諾，按規定申報一個專業。經資格初審符合招聘范圍和條件發給《準考證》。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證進入考場參加考試。

　　2.考試

　　考試采用筆試的方法，各類崗位的考試同時進行，分學校類別、專業學科考試。考試內容：幼兒教育(學前教育)專業考高中語文知識，其他專業考報考學科高中知識。考試時間120分鐘，卷面分為150分。碩士研究生在筆試成績的基礎上另加5分。

　　3.公布成績

　　閱卷結束后，即按考試類別、考試專業、準考證號碼公布考生成績。

　　4.成績排序和資格復審

　　按照考試成績從高分到低分進行排序(含研究生加分)，若成績相同，則按學歷高的、畢業時間早的、年齡大的依次優先排序。根據各專業招聘名額等額確定入圍人選，入圍人選的考試成績不得低于90分。對入圍人選進行資格復審和考核，主要審查考生檔案，必要時到考生戶籍所在地及有關單位了解核實。對隱瞞實情、偽造證件、弄虛作假、考試舞弊的，一經發現，兩年內不允許參加縣內招聘考試，并記入本人檔案。在構成競爭的條件下，被取消資格形成的缺額按序遞補。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符合或弄虛作假的隨時取消其考試或聘用資格。

　　5.分類公示

　　根據各專業入圍人選、資格復查和考核結果，按招聘名額確定擬聘用人員，予以公示(公示期為3天)，接受社會監督和考生相互監督。

　　6.自主擇校

　　根據考前公布的各專業到校崗位，按照高分優先的原則，由擬聘用人員自主選擇學校。自主擇校在規定的時間、地點集中進行(具體時間、地點在含山教育網公告欄發布)，若本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇校。對在規定時間內不按時參加自主擇校和不愿擇校的考生視為自動放棄，在構成競爭的條件下，放棄形成的缺額在同專業報考人員中按排序依次遞補。

　　7.安排上崗

　　聘用人員由縣教育局統一介紹到自主選擇的學校報到。如一周內不去報到或報到后未按時上崗，視為自動放棄資格。在構成競爭的條件下，放棄形成的缺額在同專業報考人員中按排序依次遞補。聘用人員在試用期內離崗，作除名處理，不再遞補。

　　六、管理辦法

　　招聘教師一律實行聘用制，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年。聘用人員必須服務三年以上。縣人才服務中心負責鑒證，辦理行政、工資等有關手續。

　　七、組織領導

　　招聘工作在縣教師招聘選調工作領導小組的統一領導下進行，縣人事局、教育局具體組織實施，縣監察局予以監督。

　　本公告由縣人事局、縣教育局負責解釋。

　　含山縣人事局含山縣教育局

　　二〇一〇年七月二十日