2、面試說課

　　(1)根據每學科招聘計劃和筆試成績(含加分，下同)，由高分到低分依次確定面試說課人員。面試說課人數按以下比例采取收尾法確定：學科招聘計劃為1-3人的，按1：3的比例;4-6人的，統一確定為10人;7人(含)以上的，按1：1.5的比例。若達不到規定比例，則按參加筆試的實有人數確定。

　　進入面試說課范圍人員名單在即墨政務網、即墨教育網進行公布。

　　(2)面試說課主要考察教師職位所需的基本能力和專業水平,包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面。說課內容報考文化課類的采用現行小學教材，專業課類的采用現行職業學校教材。滿分100分，備課時間35分鐘，面試說課時間7分鐘。

　　(3)面試說課時由招聘部門統一準備教材、備課用紙、筆，考生除準考證、身份證外，嚴禁攜帶其它物品進入考場。

　　(4)面試說課時間暫定為8月6日，具體時間、地點通過即墨政務網、即墨教育網另行通知。進入面試說課范圍人員務于面試說課前一天持準考證、身份證到即墨市人才交流服務中心，領取《2010年即墨市公開招聘教師面試說課須知》，并繳納面試說課考務費每人70元。

　　3、技能測試

　　技能測試具體內容根據專業和職位特點確定，總分100分。技能測試和面試說課同日進行。

　　面試說課成績和技能測試成績于考生面試說課和技能測試結束后,當日通過即墨教育網公布。

　　4.成績計算

　　筆試成績、面試說課成績、技能測試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　文化課類總成績=筆試成績的40%+面試說課成績的60%

　　專業課類總成績=筆試成績的30%+面試說課成績的30%+技能測試成績的40%

　　筆試成績、面試說課成績、技能測試成績和總成績將通過即墨政務網、即墨教育網予以公示。

　　四、體檢和考核

　　根據招聘計劃分學科按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優先，再次則技能測試成績高者優先)從高分到低分依次等額確定進入體檢和考核范圍人員，并組織體檢和考核。面試說課成績低于60分的，不進入體檢考核范圍。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢費用自理。報考人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因應聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，從應聘同學科人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時須攜帶準考證、身份證。體檢時間暫定8月11日，具體時間、地點通過即墨政務網、即墨教育網另行通知。

　　對體檢合格人員進行考核，主要了解被考核對象的政治思想、現實表現情況等，并對被考核對象進行資格復審。

　　五、公示和聘用

　　體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網、即墨教育網公示7天。公示無異議后，被招聘人員根據公布的各學科具體崗位，按總成績由高分到低分的順序自主擇崗(若總成績相同，則筆試成績高者優先)，農村學校聘用制教師不進行自主擇崗，仍在現工作單位聘用。因各種原因造成的空缺崗位，進行一次性遞補，從應聘同學科人員中按總成績和招聘程序從高分到低分依次遞補到空缺崗位工作，具體遞補時間將通過即墨政務網、即墨教育網另行通知。擇崗結束后，由即墨市人事局發給《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理派遣等手續。

　　被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期1年。試用期滿考核合格的，辦理續聘手續，考核不合格的，進入人才市場另行擇業。

　　六、領導與監督

　　公開招聘工作由即墨市人事局、即墨市教育體育局按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則組織實施。招聘工作主動接受社會及有關部門的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘過程由即墨市監察局全程監督。

　　七、有關說明

　　1、本次公開招聘，被聘用人員具體工作崗位將根據基層學校實際工作需要，面向小學安排。

　　2、應聘人員在公開招聘過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實即取消其應聘資格。

　　3、應聘人員在公開招聘期間，應及時通過即墨政務網、即墨教育網等媒體了解最新情況，錯過重要信息而影響公開招聘的，責任自負。

　　4、本次公開招聘不指定筆試考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5、聯系方式：

　　即墨政務網網址：http://www.jimo.gov.cn

　　即墨教育網網址：http://www.jm.qdedu.net

　　聯系電話：0532-885126208855171488533000

　　監督電話：0532-88518776

　　附件：1、2010年即墨市公開招聘教師計劃表

　　2、2010年即墨市公開招聘教師報名登記表

　　即墨市人事局

　　即墨市教育體育局

　　二〇一〇年七月二十一日