(二)面試說課

　　面試主要考查舉止儀表、表達能力等。

　　說課主要考查綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言、教學資源的基本素質和能力。說課內容由報考人員在專家評委指定的相應學科課程中抽簽決定。

　　抽簽決定面試說課順序。面試20分，說課80分，滿分100分，按50%計入總分。公布面試說課成績。

　　(三)專業能力測試

　　音樂、體育、美術專業能力測試，與面試說課同步進行。專業能力測試滿分100分，按30%計入總分。

　　公布筆試、面試說課、專業能力測試總成績。

　　五、錄用辦法

　　(一)體檢

　　按各崗位的招考計劃數，根據總成績，由高分到低分等額確定體檢人員。總分并列者，面試說課成績高的優先。公布參加體檢人員名單。體檢費由報考人員承擔。體檢按照《山東省教育廳關于印發山東省實施<教師資格條例>細則的通知》(魯教人字[2001]22號)規定的有關標準執行。對于體檢不合格者，取消其資格，按學段學科由高分到低分依次遞補。

　　(二)錄用

　　體檢合格且報考資格復核合格的，確定為擬選崗人員，公示名單。公示無異議的確定為選崗人員，分學段學科按從高分到低分的順序選崗。須在實驗中學和實驗初中的崗位選滿后再選其他中學，否則視為自己放棄選崗(選實驗中學的須具有高中教師資格證書)。選崗后由審批機關頒發《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理派遣等有關手續，簽訂錄用合同。錄用人員按規定時間到學校報到，逾期不報到者視為自動放棄。因放棄選崗和逾期不報到及各種原因造成的的空崗，不再遞補。錄用人員，在其任職學校服務期不少于5年。 來源：高校人才網

　　(三)待遇

　　試用期為12個月，試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，不合格的予以辭退。

　　六、保障措施

　　為確保本次招考工作順利進行，成立任城區中小學教師招考工作領導小組，具體負責本次招考工作的組織、實施、指導、監督工作。

　　本《簡章》由任城區招考中小學教師領導小組辦公室(電話：2383612)負責解釋。

　　濟寧市任城區教育體育局、濟寧市任城區人力資源和社會保障局

　　濟寧市任城區財政局、濟寧市任城區監察局

　　二○一〇年七月二十日