7月22日, 武山縣對通過筆試考試和資格審核的63名畢業生進行了農村教師特設崗位面試。此次面試采取結構化面試方式，全面考查報考者的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質。

　　為了認真做好這次面試工作，縣招聘特崗面試工作領導小組認真研究部署，精心制定面試工作方案，從紀檢、人事、公安、教育等部門抽調政治素質高、作風正派的人員擔任考官和考務人員，并在考前專門召開考務會議，對考官和考務人員進行培訓，確保了筆試工作的順利進行。

　　副縣長李曉東在考務會議上強調，一要提高認識。面試考官和面試工作人員要切實提高思想認識，本著對考生高度負責的態度，嚴格按照面試工作實施細則，規范面試程序，掌握面試技術與尺度，統一面試測評標準，明確有關要求，以嚴密的組織、扎實的工作、優質的服務、得力的措施，全面做好本次特崗教師招聘面試工作，選拔出一批優秀特崗教師補充到農村教師隊伍中去。二要嚴明紀律。面試考官和面試工作人員要認真履行職責，堅持把工作紀律落實在每一個工作環節，落實在每一名工作人員身上，確保面試工作公平公正、陽光透明。

(縣政府辦副主任石磊主持考務會議)

　　縣人大常委會副主任令守義、縣政府副縣長李曉東、縣政協副主席駱育喜和政府辦、人事局、教體局、財政局、監察局等相關單位負責人深入考點就面試考務工作進行了檢查指導。