岑溪市2011年“特崗計劃”教師招聘工作方案

　　根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》(教師廳函〔2011〕4號)和自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《2011年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的有關要求，為做好我市農村學校教師特設崗位計劃教師招聘工作，現制定岑溪市2011年“特崗計劃”教師招聘考核面試工作方案：

　　一、成立岑溪市2011年農村義務教育學校“特崗教師”招聘工作領導小組，組織實施招聘“特崗教師”各項工作。領導小組成員由市委、市政府、組織部、教育局、財政局、人事局、紀委、編委辦等有關部門領導組成。

　　領導小組下設辦公室，在招聘工作領導小組領導下，負責招聘的各項具體工作。辦公室設在市教育局人事股，由梁漢總同志任辦公室主任、吳萬江同志任辦公室副主任。

　　二、招聘計劃

　　2011年岑溪市農村初中及小學招聘特崗教師150名，其中初中110名，小學40名。詳見以下表格：

　　三、招聘(面試)對象

　　所招聘的人員必須是通過自治區教育廳資格審查的應聘岑溪市“特崗計劃”的應(往)屆畢業生;到岑溪參加面試的對象所學專業必須是與岑溪市“特崗計劃”設置崗位所需專業一致(或相近)。

　　四、面試時間

　　1.報到時間

　　2011年7月18 日(上午8:30-11:30 下午3:00-6:00)，持個人有關材料到岑溪市職業教育中心報到[報到時遞交有效身份證、學生證、教師資格證書、普通話等級證書、畢業證(或學校相應證明)、《普通高校畢業生就業協議書》、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、內含學院教務處蓋章的各學期學科成績冊等資料的個人求職推薦材料及各種有效證件的復印件等等]，逾期則視為自動放棄應聘資格。

　　2.面試時間

　　2011年7月19日(當天完成)。

　　五、面試地點：岑溪市職業教育中心。

　　六、考核面試辦法

　　1、成立考核面試評委小組，按我市“特崗計劃”設置的崗位分若干個小組，每個評委小組由若干名專業技術人員組成，專業技術人員在教育局、教研室、市直學校的在崗專業技術人員中抽調落實。

　　2、政審考核

　　政審考核以專業對口、學科成績、專業知識、政治思想表現、教師資格證、普通話、學歷、榮譽、“志愿者、支教”加分等共9項因素進行賦分，滿分為30分;由考核面試評委小組根據應聘人員提供的各種材料按上述各項賦分因素評出綜合評分，作為應聘人員的考核得分。

　　3.面試方式

　　(1)面試采用“模擬上課+答辯”的方式進行，模擬上課時間15分鐘、答辯時間5分鐘(答辯在上課結束緊接著同時進行)。上課課題由工作人員在考場辦公室統一提供的各科備課課題中現場隨機抽取確定，備課課題從現行的小學五年級、初中二年級相應學科下冊教材的課題篇目中抽選確定(其中小學、初中體育學科的教材統一使用初中一年級體育課本，化學科使用初中三年級上冊化學課本);答辯題目由考場辦公室統一提供。心理學科由各應聘人員自備3個課時(不同章節)的上課教案，上課時由考官現場從中抽取一個教案給應聘者進行模擬上課。