2、面試為專業面試，形式為講課或實際操作。面試內容為招聘崗位所涉學科專業知識。

　　3、筆試、面試各計100分，分別占總分的50%。自筆試成績公布之日起二日內本人可憑準考證、身份證申請登記查分。

　　4、成績計算。總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。

　　5、碩士研究生及以上學歷和副高級及以上職稱教師，不參加筆試，在崗位(學科)計劃內優先考核聘用。

　　筆試、面試由開江縣人力資源和社會保障局、開江縣教育局組織實施。

　　(二)開考比例

　　1、筆試開考比例為1：3。個別緊缺學科崗位報名人數未達到開考比例的，按程序報批后可調整為1：2或取消崗位。調整或取消后的招聘計劃數可投放到其他空編學校崗位。取消崗位的報名人員由招聘主管部門通知，可在報名結束后三天內在現有崗位中根據本人條件調劑報考志愿。

　　2、面試人員依據筆試總成績從高分到低分按筆試開考比例確定，最后一名成績相同的，可一并進入面試。

　　(三)考試時間及地點

　　1、筆試：2012年8月18日上午9:00—11:00

　　2、筆試地點：見準考證

　　3、面試人員名單和具體時間、地點另行公布。

　　(四)加分

　　大學生參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生村干部”等項目，且在農村、社區基層服務期滿的志愿者經考核合格并符合國家、省相關加分規定的，按規定加分。服務期計算時間截止報名結束時間。申請加分的報考人員，務必于2012年8月6日 17：00時前將服務所在地縣以上管理部門出具的服務協議、服務期滿證明、考核材料和服務證書等原件材料交縣人社局人才交流中心審查、加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。

　　政策性加分須按本《公告》規定的筆試與面試的比例進行折合。

　　六、體檢及考核

　　根據總成績按學校類別、崗位(學科)分別從高分到低分依次排序(總成績相同者，以筆試、面試成績為序)，按1：1比例確定體檢人員。體檢由縣人社局、縣教育局組織實施。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》執行。國家另有規定者，從其規定。初次體檢確定為不合格者，可申請復查一次。復查者的體檢結果以復檢結論為準。

　　參加考核的人員在網上自行下載打印《開江縣事業單位聘用工作人員政審表》，送相關單位審查簽章，連同本人畢業證原件、普通話等級證原件、教師資格證原件、教師資格申請表原件(非師范專業還須提供教育學、心理學成績原件)、學籍檔案、身份證原件交縣人社局。

　　體檢、考核(含資格復審)不合格或棄權等其他原因出現缺額，按照學校類別、崗位(學科)以總成績從高到低依次遞補一次。

　　七、聘用

　　經擬聘公示無異議后，按(表一)的學校類別和(表二)的學校名稱、層次及崗位(學科)，依總成績高低為序本人選擇學校與用人單位辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行人事代理(在所選定的崗位最低服務期限為三年，不滿三年者，不得流動，五年內不得申請調往縣外)，執行事業單位人員工資、福利待遇。

　　有下列情況之一者，不得聘用：

　　1、考試(含面試)任一科成績為零者;

　　2、曾受過刑事處罰的;

　　3、曾被開除公職的;

　　4、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　5、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　6、違反國家法律、法規(包括計劃生育法律法規)等行為的;

　　7、在招聘的任一環節，招聘主管部門發現不符合招聘相關條件、規定者。

　　八、組織與監督

　　公開招聘工作，由開江縣人力資源和社會保障局、開江縣教育局組織，縣紀檢、監察部門全程監督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。

　　本公告在開江縣人民政府網(www.sckaijiang.gov.cn)、開江縣教育網(www.kjjy.cn)公布。公招過程中計劃調整、筆試成績、面試事項、考核、體檢、遞補、擬聘人員公示等相關信息同樣將在開江縣人民政府網、開江縣教育網公布，不再另行通知，請報考人員務必注意隨時查閱，如報考人員未按公告通知的時間報到或提交資料的，造成的一切后果由報考人員自行負責。

　　公告(含崗位計劃表)未盡事宜由開江縣人力資源和社會保障局、開江縣教育局負責解釋。

　　咨詢電話：0818-82210570818-8223931

　　附件一：開江縣2012年中小學校公招教師崗位計劃表.xls

　　附件二：開江縣2012年招聘中小學校教師報名資格審查表.doc

　　開江縣人力資源和社會保障局開江縣教育局

　　二〇一二年七月十九日