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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(8.24)

來源:本站原創(chuàng) 2016-08-24 9:32:13 要考試,上考試吧! 會(huì)計(jì)職稱萬題庫
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  單項(xiàng)選擇題

  1、張先生為一名工程師,2014年1月為一企業(yè)做產(chǎn)品設(shè)計(jì),當(dāng)月預(yù)付報(bào)酬30000元,3月設(shè)計(jì)完成又取得50000元,該工程師共納個(gè)人所得稅為(  )元。

  A.16000

  B.18600

  C.22000

  D.25000

  【正確答案】B

  【答案解析】張先生進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)所得為勞務(wù)報(bào)酬所得。對(duì)屬于一次性的勞務(wù)報(bào)酬,應(yīng)以取得該項(xiàng)收入為一次,即預(yù)付的30000元和后來得到的50000元,屬一次性報(bào)酬,扣除費(fèi)用后所得額為64000元,適用加成征收。應(yīng)納稅額=(30000+50000)×(1-20%)×40%-7000=18600(元)。

  2、根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于工資、薪金所得項(xiàng)目的是(  )。

  A.勞動(dòng)分紅

  B.托兒補(bǔ)助費(fèi)

  C.獨(dú)生子女補(bǔ)貼

  D.誤餐補(bǔ)助

  【正確答案】A

  【答案解析】工資、薪金所得是指?jìng)(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。托兒補(bǔ)助費(fèi)、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助不征收個(gè)人所得稅。

  3、某國(guó)有企業(yè)2009年度發(fā)生虧損,根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定,該虧損額可以用以后納稅年度的所得逐年彌補(bǔ),但延續(xù)彌補(bǔ)的期限最長(zhǎng)不得超過(  )年。

  A.2012

  B.2011

  C.2013

  D.2014

  【正確答案】D

  【答案解析】根據(jù)規(guī)定,納稅人發(fā)生年度虧損的,可以用下一納稅年度的所得彌補(bǔ),但延續(xù)彌補(bǔ)的期限最長(zhǎng)不得超過5年,自虧損年度的下一年度起連續(xù)5年不間斷地計(jì)算。

  第 4 題 甲、乙因買賣貨物發(fā)生合同糾紛,甲向法院提起訴訟。開庭審理時(shí),乙提出雙方簽有仲裁協(xié)議,應(yīng)通過仲裁方式解決。對(duì)該案件的下列處理方式中,符合法律規(guī)定的是(  )。(2009年)

  A.仲裁協(xié)議有效,法院駁回甲的起訴

  B.仲裁協(xié)議無效,法院繼續(xù)審理

  C.由甲、乙協(xié)商確定糾紛的解決方式

  D.視為甲、乙已放棄仲裁協(xié)議,法院繼續(xù)審理

  正確答案:D,

  第 5 題 甲、乙因某不動(dòng)產(chǎn)發(fā)生糾紛,甲欲通過訴訟方式解決。其選擇訴訟管轄法院的下列表述中,符合法律規(guī)定的是(  )。(2009年)

  A.甲只能向甲住所地法院提起訴訟

  B.甲只能向乙住所地法院提起訴訟

  C.甲只能向該不動(dòng)產(chǎn)所在地法院提起訴訟

  D.甲可以選擇向乙住所地或該不動(dòng)產(chǎn)所在地法院提起訴訟

  正確答案:C,

  第 6 題 下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中,不正確的是(  )。(2008年)

  A.法是由國(guó)家制定或認(rèn)可的規(guī)范

  B.法是全社會(huì)成員共同意志的體現(xiàn)

  C.法由統(tǒng)治階級(jí)的物質(zhì)生活條件所決定

  D.法憑借國(guó)家強(qiáng)制力的保障獲得普遍遵行的效力

  正確答案:B,

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