1 [單選題] 幾個單位共同擁有一塊城鎮土地使用權，則城鎮土地使用稅的納稅人為(　　)。

　　A.對這塊土地擁有使用權的每一個單位

　　B.稅務機關核定的單位

　　C.其主管部門

　　D.其中實際占用土地面積最大的單位

　　【參考答案】A

　　【參考解析】

　　本題考核城鎮土地使用稅的納稅義務人。土地使用權共有的，由共有各方分別納稅。

　　2 [單選題] 下列各項中，屬于國家稅務局系統征收和管理的是(　　)。

　　A.個人所得稅

　　B.資源稅

　　C.印花稅

　　D.車輛購置稅

　　【參考答案】D

　　【參考解析】

　　選項A、B、C均屬于地方稅務局系統征收和管理的范圍。

　　3 [單選題] 某企業利潤總額80萬元，通過公益性團體向貧困災區捐贈2萬元，直接向學校捐款5萬元，可以在計算應納稅所得額抵扣的是( )萬元。

　　A.2.0

　　B.5.0

　　C.7.0

　　D.9.6

　　【參考答案】A

　　4 [判斷題] 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按季度領取基本養老金。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】錯

　　5 [多選題] 根據稅收征收管理法律制度的規定，納稅人對稅務機關的下列行為不服時，可以申請行政復議的有(　　)。

　　A.稅務機關為其核定應納稅額

　　B.稅務機關對其作出的加收滯納金的決定

　　C.稅務機關關于具體貫徹落實稅收法規的規定

　　D.稅務機關責令其提供納稅擔保

　　【參考答案】A,B,D

　　【參考解析】

　　本題考核稅務行政復議的范圍。復議機關只受理對具體行政行為不服提出的行政復議申請，換言之，即對抽象行政行為(規章、規定等)不服，不屬于行政復議的受理范圍。納稅人如果認為稅務機關的具體行政行為所依據的規定不合法，可以向有關機關進行反映，或者在對具體行政行為申請行政復議時，一并向復議機關提出對該規定的審查申請，但不包括規章。

　　6 [多選題] 根據《行政訴訟法》的規定，下列各項中，第一審行政案件由中級人民法院管轄的有(　　)。

　　A.確認發明專利權的案件

　　B.確認海關處理的案件

　　C.對國務院各部門或者省、自治區、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件

　　D.本轄區內重大、復雜的案件

　　【參考答案】A,B,C,D

　　【參考解析】

　　根據《行政訴訟法》的規定，基層人民法院管轄第一審行政案件，中級人民法院管轄下列第一審行政案件：①確認發明專利權的案件、海關處理的案件;②對國務院各部門或者省、自治區、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件;③本轄區內重大、復雜的案件。

　　7 [多選題] 下列關于個人所得來源地的說法，正確的有(　　)。

　　A.生產、經營所得，以生產、經營活動實現地為所得來源地

　　B.勞務報酬所得，以納稅人實際提供勞務的地點為所得來源地

　　C.不動產轉讓所得，以不動產坐落地為所得來源地;動產轉讓所得，以實現轉讓的地點為所得來源地

　　D.特許權使用費所得，以特許權的使用地方為所得來源地

　　【參考答案】A,B,C,D

　　8 [多選題] 納稅人轉讓舊房，在計算土地增值額時，允許扣除的項目有(　　)。

　　A.轉讓環節繳納給國家的各項稅費

　　B.經稅務機關確認的房屋及建筑物的評估價格

　　C.取得土地使用權所支付的價款和按國家規定繳納的有關稅費

　　D.當期發生的管理費用、財務費用和銷售費用

　　【參考答案】A,B,C

　　【參考解析】

　　根據土地增值稅法律制度的規定，在扣除A、B、C三項費用時，對取得土地使用權時未支付地價款或不能提供已支付的地價款憑據的，在計征土地增值稅時不允許扣除。轉讓舊房時，當期產生的管理費用、財務費用和銷售費用不允許扣除，選項D錯誤。

　　9 [判斷題] 娛樂業的稅率一律由國家稅務總局根據具體項目在一定幅度內確定，各個地方政府無權決定。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】錯

　　【參考解析】

　　娛樂業執5%～20%的幅度稅率，具體適用的稅率，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地的實際情況在稅法規定的幅度內決定。

　　10 [多選題] 根據勞動合同法律制度的規定，試用期內用人單位可以解除勞動合同，但應當向勞動者說明理由的情形有(　　)。

　　A.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的

　　B.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的

　　C.勞動者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的

　　D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　【參考答案】A,B,D

　　【參考解析】

　　試用期內勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，“也不能”從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。

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