1 [多選題] 根據《中華人民共和國刑法》的規定,下列各項中,屬于偷稅行為的有( )。
A.納稅人虛假的納稅申報,不繳或少繳應納稅款
B.納稅人在賬簿上多列支出,不繳或少繳應納稅款
C.納稅人隱匿賬簿、記賬憑證,不繳或少繳應納稅款
D.納稅人偽造賬簿、記賬憑證,不繳或少繳應納稅款
【參考答案】A,B,C,D
【參考解析】
本題考核偷稅行為的情形。納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證,或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經稅務機關通知申報而拒不申報,或者進行虛假的納稅申報,不繳或者少繳應納稅款的,屬于偷稅行為。
2 [多選題] 根據《仲裁法》的規定,下列糾紛中,不能提請仲裁的有( )。(2013 年機考)
A.租賃合同糾紛
B.繼承糾紛
C.監護權歸屬糾紛
D.離婚糾紛
【參考答案】B,C,D
3 [單選題] 下列關于金融業營業稅計稅營業額的確定方法中,符合營業稅法律制度規定的是( )。
A.債券買賣業務,以賣出價減去買入價后的余額為營業額
B.融資租賃業務,以向承租者收取的全部價款和價外費用為營業額
C.一般貸款業務,以貸款利息收入減去借款利息支出后的余額為營業額
D.金融經紀業務,以金融服務手續費收入減去相關成本后的余額為營業額
【參考答案】A
【參考解析】
選項B,融資租賃業務,以其向承租者收取的全部價款和價外費用,減去出租方承擔的出租貨物的實際成本后的余額為營業額;選項C,一般貸款業務,以利息收入全額為營業額;選項D,金融經紀業務,以金融服務手續費為營業額。
4 [單選題] 某企業2012年有固定資產原值3000萬元,其中房產原值為2000萬元。已提折舊400萬元;機器設備原值為1000萬元,已提折舊240萬元。已知當地政府規定的扣除比例為30%,該企業2012年度應納房產稅為( )萬元。
A.16.8
B.168
C.24
D.240
【參考答案】A
【參考解析】
本題考核房產稅的計算。企業應納房產稅=2000×(1—30%)×1.2%=16.8(萬元)。
5 [單選題] 準貸記卡是指持卡人需先按發卡銀行要求交存一定金額的備用金,當備用金賬戶余額不足支 付時,可在發卡銀行規定的信用額度內透支的信用
卡。準貸記卡的透支期限最長為( )。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
【參考答案】B
【參考解析】
本題考核點是銀行卡交易的基本規定。準貸記卡的透支期限最長為60天。
6 [單選題] 張某是某公司新聘進來的大學生,上崗時由于不能勝任工作,單位送他去培訓,半年后回到單位仍不能勝任該工作,單位決定解除與張某的勞動合同。根據《勞動合同法》的規定,單位應當提前( )以書面形式通知勞動者本人。
A.10日
B.15日
C.30日
D.3個月
【參考答案】C
【參考解析】
有下列情形之-的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同:①勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
7 [多選題] 根據民事訴訟法律制度的規定,下列糾紛中,當事人可以提起民事訴訟的有( )。
A.侵害名譽權糾紛
B.繼承糾紛
C.收養糾紛
D.勞動合同糾紛
【參考答案】A,B,C,D
【參考解析】
選項BC:與人身有關的婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛,不能提請仲裁.但可以提起民事訴訟。
8 [多選題] 允許稅前扣除的借款費用有( )
A.生產、經營期間,向金融機構借款的費用支出
B.在建工程建設期間,向金融機構借款的費用支出
C.生產、經營期間,向非金融機構低于同期貸款利率的借款費用支出
D.生產、經營期間,支付購買大型設備的借款費用支出
【參考答案】A,C
【參考解析】
本題考核的是借款費用的稅前扣除
9 [單選題] 根據房產稅法律制度的規定,下列各項中,符合房產稅納稅義務人規定的是( )。
A.房屋產權未確定的,不納稅
B.房屋產權出典的,由出典人納稅
C.房屋產權糾紛未解決的,由代管人或使用人納稅
D.房屋產權屬于國家的,不納稅
【參考答案】C
【參考解析】
(1)選項AC:產權未確定或者權屬糾紛未解決的,房產代管人或者使用人為納稅人;(2)選項8:產權出典的,承典人為納稅人;(3)選項D:產權屬于國家的,其經營管理的單位為納稅人。
10 [多選題] 甲公司因生產經營發生嚴重困難,擬裁減人員。根據勞動合同法律制度的規定,下列各項中,甲公司應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,方可以裁減人員的有( )。
A.裁減人員10人,占職工總數的5.56%
B.裁減人員15人,占職工總數的8.33%
C.裁減人員19人,占職工總數的10.56%
D.裁減人員22人,占職工總數的12.22%
【參考答案】C,D
【解析】
(1)選項CD:需要裁減人員20 A;2上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員;
(2)選項AB:裁減人員不足20人且占企業職工總數不足10%的,無需執行上述程序。
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