1 [多選題] 根據勞動合同法律制度的規定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有(　　)。

　　A.采取欺詐、威脅等手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同，勞動合同無效

　　B.對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認

　　C.無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認無效之日起沒有約束力

　　D.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬

　　【參考答案】A,B,D

　　2 [單選題] 在下列情況中，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金的情形是(　　)。

　　A.用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除勞動合同

　　B.勞動者符合隨時通知解除的情形而解除勞動合同

　　C.固定期限勞動合同終止前，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續訂勞動合同，而勞動者不同意續訂，要求解除合同的

　　D.用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

　　【參考答案】C

　　【參考解析】

　　由勞動者主動解除合同而與用人單位協商一致的，用人單位無須向勞動者支付經濟補償。

　　3 [單選題] 甲公司委托某施工企業建造一幢辦公樓，工程于2014年12月完工，2015年1月辦妥(竣工)驗收手續，4月付清全部價款。甲公司此幢辦公樓房產稅的納稅義務發生時間是(　　)。

　　A.2014年12月

　　B.2015年1月

　　C.2015年2月

　　D.2015年4月

　　【參考答案】C

　　4 [多選題] 根據企業所得稅法律制度的規定，下列各項中，屬于計算企業應納稅所得額時準予扣除的項目有(　　)。

　　A.繳納的消費稅

　　B.繳納的稅收滯納金

　　C.繳納的行政性罰款

　　D.繳納的財產保險費

　　【參考答案】A,D

　　5 [單選題] 齊某的日工資為100元，每周工作5天，每天工作8小時。其在2014年5月的一個周六加班了1天，在“五一”勞動節法定假期加班了1天。則齊某5月份可以獲得加班工資是(　　)元。

　　A.200

　　B.300

　　C.400

　　D.500

　　【參考答案】D

　　6 [單選題] 下列屬于銀行匯票可以更改的事項是(　　)。

　　A.確定的金額

　　B.收款人名稱

　　C.付款日期

　　D.出票日期

　　【參考答案】B

　　【參考解析】

　　銀行匯票的收款人可以通過背書進行更改。

　　7 [單選題] 納稅人將自建建筑物對外贈予，視同銷售不動產征收營業稅。其納稅義務發生時間為(　　)。

　　A.將不動產交付對方使用的當天

　　B.不動產所有權轉移的當天

　　C.簽訂不動產贈予文書的當天

　　D.承受不動產人繳納契稅的當天

　　【參考答案】B

　　【參考解析】

　　納稅人將不動產或者土地使用權無償贈送其他單位或者個人的，其納稅義務發生時間為不動產所有權、土地使用權轉移的當天。

　　8 [判斷題] 對納稅人實施稅收強制執行的時候，納稅人所有財產均屬于強制執行的范圍。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】錯

　　【參考解析】

　　個人及其所扶養家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收保全措施的范圍之內。

　　9 [多選題] 下列符合稅務行政復議規定的有(　　)。

　　A.申請人可以在得知稅務機關作出具體行政行為的60日之內提出行政復議的申請

　　B.納稅人及其他稅務當事人對稅務機關作出的具體稅務行為不服，可以采用書面或口頭形式申請行政復議

　　C.復議機關收到復議申請后，應在5日內進行審查，決定是否受理

　　D.復議機關對不符合規定的行政復議，決定不予受理，并可書面或口頭告知申請人

　　【參考答案】A,B,C

　　【參考解析】

　　本題考核的是稅務行政復議申請與受理。①申請復議的時間：得知稅務機關作出具體行政行為的60日之內。②行政復議申請方式：可以書面申請或口頭申請。③行政復議和行政訴訟不能同時進行。④行政復議期間具體行政行為不停止執行。有下列情形之一的，可以停止執行：被申請人認為需要停止執行的;復議機關認為需要停止執行的;申請人申請停止執行，復議機關認為其要求合理，決定停止執行的;法律、法規規定停止執行的。⑤行政復議機關收到行政復議申請后，應當在5日內進行審查，對不符合本法規定的行政復議申請，決定不予受理，并書面告知申請人;對符合本法規定，但是不屬于本機關受理的行政復議申請，應當告知申請人向有關行政復議機關提出。

　　10 [判斷題] 勞動保護、勞動條件和職業危害防護不是勞動合同的必備條款。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】錯

　　【參考解析】

　　勞動合同的必備條款包括勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

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