1 [單選題] 根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，不屬于納稅人、扣繳義務人權利的是(　　)。

　　A.要求保密權

　　B.多繳稅款申請退回權

　　C.稅收法律救濟權

　　D.委托代征權

　　【參考答案】D

　　2 [單選題] 勞動爭議申請仲裁的時效期間為( )。

　　A.6個月

　　B.1年

　　C.2年

　　D.4年

　　【參考答案】B

　　3 [單選題] 某企業(一般納稅人)于2014年9月將一輛自己使用過7年的設備(未抵扣增值稅)，以12萬元的價格售出，應納增值稅是(　　)萬元。

　　A.12÷(1+3%)×3%=0.35

　　B.12÷(1+3%)×2%=0.23

　　C.12÷(1+17%)×17%=1.74

　　D.0

　　【參考答案】B

　　4 [單選題] 根據《票據法》的規定，下列關于支票的說法中正確的是(　　)。

　　A.支票的收款人可由出票人授權補記

　　B.支票不可以背書轉讓

　　C.支票的提示付款期限為出票日起1個月

　　D.持票人提示付款時，支票的出票人賬戶金額不足的，銀行應先向持票人支付票款

　　【參考答案】A

　　【參考解析】

　　支票可以背書轉讓，因此選項B不正確;支票的提示付款期限應該為出票日起10日，因此選項C不正確;支票的出票人賬戶金額不足的，應該按照簽發空頭支票處理，銀行不墊款，因此選項D不正確。

　　5 [單選題] 某企業利潤總額為30萬，對外直接捐贈6萬，通過國家機構捐贈4萬，該企業捐贈支出可以稅前扣除的金額為(　　)。

　　A.10萬

　　B.4萬

　　C.6萬

　　D.3.6萬

　　【參考答案】D

　　6 [多選題] 根據民事法律制度的規定，下列各項中，可導致訴訟時效中斷的情形有(　　)。

　　A.當事人提起訴訟

　　B.當事人一方提出要求

　　C.當事人同意履行義務

　　D.發生不可抗力致使權利人不能行使請求權

　　【參考答案】A,B,C

　　7 [多選題] 下列情形中，用人單位不得與勞動者解除勞動合同的有(　　)。

　　A.勞動者在本單位患職業病的

　　B.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的

　　C.女職工哺乳期的

　　D.勞動者在本單位連續工作滿10年的

　　【參考答案】A,B,C

　　【參考解析】

　　本題考核的考點是勞動合同解除，考核內容是勞動合同終止的限制性規定。在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

　　8 [多選題] 甲向乙購買一批貨物，合同約定丙為鑒定人，丁為擔保人，則屬于該合同印花稅納稅人的有(　　)。

　　A.甲

　　B.乙

　　C.丙

　　D.丁

　　【參考答案】A,B

　　【參考解析】

　　本題考核印花稅納稅人。根據規定，立合同人為印花稅的納稅人，不包括合同的擔保人、證人、鑒定人。

　　9 [判斷題] 在銷售不動產時，連同不動產所占土地使用權一并轉讓的行為，要分別按銷售不動產和無形資產征收營業稅。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】錯

　　【參考解析】

　　本題考查營業稅的稅目。在銷售不動產時，連同不動產所占土地使用權-并轉讓的行為，比照銷售不動產征收營業稅。

　　10 [判斷題] 注明“現金”字樣的銀行本票不得背書轉讓。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】對

　　【參考解析】

　　《票據法》規定，收款人可以將銀行本票背書轉讓給被背書人，但注明“現金”字樣的銀行本票不得背書轉讓。

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