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　　1.下列法的形式中，效力最低的是( )。

　　A.法律

　　B.行政法規(guī)

　　C.地方性法規(guī)

　　D.憲法

　　【答案】C

　　【解析】法律效力等級：憲法>法律>行政法規(guī)>地方性法規(guī)>同級地方政府規(guī)章。

　　2.下列選項中，屬于附加刑的是( )。

　　A.管制

　　B.死刑

　　C.拘役

　　D.驅逐出境

　　【答案】D

　　【解析】(1)選項ABC：主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑;(2)選項D：附加刑包括罰金、剝奪政治權利、沒收財產(chǎn)和驅逐出境。

　　3.根據(jù)民事訴訟法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于可導致訴訟時效中斷的情形是( )。

　　A.當事人提起訴訟

　　B.當事人一方提出要求

　　C.當事人同意履行義務

　　D.發(fā)生不可抗力致使權利人不能行使請求權

　　【答案】D

　　【解析】(1)選項ABC：屬于訴訟時效的中斷事由;(2)選項D：屬于訴訟時效的中止事由。

　　4.2013年4月，趙某應聘到甲公司工作，雙方口頭約定了1個月試用期，但未訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于雙方勞動關系建立的下列表述中，正確的是( )。

　　A.甲公司應與趙某補簽勞動合同，雙方之間的勞動關系自合同補簽之日起建立

　　B.趙某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關系

　　C.趙某與甲公司之間的勞動關系自趙某進入公司開始工作時建立

　　D.趙某與甲公司之間的勞動關系自試用期滿時建立

　　【答案】C

　　【解析】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

　　5.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險個人賬戶繳納工資的比例為( )。

　　A.6% B.8% C.12% D.11%

　　【答案】B

　　【解析】基本養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%。

　　6.王某工作年限為15年，在A公司工作已滿8年，根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，王某可以享受患病醫(yī)療期的期限為( )。

　　A.24個月 B.9個月 C.12個月 D.18個月

　　【答案】B

　　【解析】實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以上10年以下的醫(yī)療期為9個月。

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