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　　【判斷題】

　　甲、乙因房屋租金糾紛欲提起訴訟，則對該案件享有管轄權的法院是房屋所在地法院。(　)

　　對

　　錯

　　【正確答案】 對

　　【單選題】

　　勞動者與用人單位因拖欠勞動報酬發生勞動爭議的，申請仲裁的時效期間是(　)。

　　A、2年

　　B、1年

　　C、勞動關系存續期間不受仲裁時效期間的限制

　　D、3年

　　【正確答案】 C

　　【單選題】

　　吳某受甲公司委派去德國參加技術培訓，公司為此支付培訓費用10萬元。培訓前雙方簽訂協議，約定吳某自培訓結束后5年內不得辭職，否則應支付違約金10萬元。吳某培訓完畢后，在甲公司連續工作滿2年時辭職。甲公司依法要求吳某支付的違約金數額最高為(　)萬元。

　　A、0

　　B、10

　　C、6

　　D、4

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 選項A，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金;選項BCD，違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。對已履行部分服務期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用本題中，違約金的最高數額=(10÷5)×(5-2)=6(萬元)。

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