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2012會(huì)計(jì)職稱《中級財(cái)務(wù)管理》基礎(chǔ)講義:第1章(1)

考試吧提供了2012中級會(huì)計(jì)職稱《中級財(cái)務(wù)管理》基礎(chǔ)講義,幫助考生提早準(zhǔn)備2012會(huì)計(jì)職稱考試

  二、利益沖突的協(xié)調(diào)

  (一)所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)

矛盾的表現(xiàn)

協(xié)調(diào)方式

經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),能夠獲取更多的報(bào)酬,更多的享受;而所有者則希望以較小的代價(jià)(支付較少報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。

1.解聘;通過所有者約束經(jīng)營者

2.接收;通過市場約束經(jīng)營者

3.激勵(lì):將經(jīng)營者的報(bào)酬與績效掛鉤。兩種基本方式:“股票期權(quán)”和“績效股”。

  【例題6·單選題】某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況,采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項(xiàng)中,不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是(  )。 (2010年)

  A.強(qiáng)化內(nèi)部人控制

  B.解聘總經(jīng)理

  C.加強(qiáng)對經(jīng)營者的監(jiān)督

  D.將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效掛鉤

  【答案】A

  【解析】本題主要考核的是所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾通常可采取以下方式解決:(1)解聘;(2)接收;(3)激勵(lì)。選項(xiàng)B、C屬于解聘方式;選項(xiàng)D屬于激勵(lì)方式。

  (二)債權(quán)人與所有者利益沖突的協(xié)調(diào)

矛盾的表現(xiàn)

協(xié)調(diào)方式

1.所有者改變舉債資金的原定用途,增大償債的風(fēng)險(xiǎn),降低了債權(quán)人的負(fù)債價(jià)值;

2.舉借新債,增大償債的風(fēng)險(xiǎn),致使原有債權(quán)的價(jià)值降低。

1.限制性借債:在借款合同中加入限制條款,如規(guī)定借款的用途、規(guī)定借款的信用條件,要求提供借款擔(dān)保等。

2.收回借款或停止借款;當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí),采取收回債權(quán)和不再給予新的借款的措施,從而來保護(hù)自身權(quán)益。

  【例題7·單選題】下列各項(xiàng)中,不能協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式是(  )。(2005年)

  A.市場對公司強(qiáng)行接收或吞并 B.債權(quán)人通過合同實(shí)施限制性借款

  C.債權(quán)人停止借款 D.債權(quán)人收回借款

  【答案】A

  【解析】為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾,通常采用的方式是:限制性借債;收回借款或停止借款。市場對公司強(qiáng)行接收或吞并是所有者與經(jīng)營者矛盾的協(xié)調(diào)方式。

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