三、判斷題
1.國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度由國(guó)務(wù)院制定和公布。（ ）
2.我國(guó)的會(huì)計(jì)年度是以公歷年度作為會(huì)計(jì)年度，主要目的是為了與我國(guó)的計(jì)劃、財(cái)政年度保持一致。（ ）
3.《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣，但是編報(bào)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。（ ）
4.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員如發(fā)現(xiàn)外來(lái)原始憑證金額填寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)交由出具單位予以更正并在更正處加蓋出具單位印章后，才能受理并據(jù)此進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。( )
5.只有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員才能從事會(huì)計(jì)工作，未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作。（ ）
6.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，是指即將從事會(huì)計(jì)工作的有關(guān)人員所進(jìn)行的有關(guān)會(huì)計(jì)技能的基本知識(shí)培訓(xùn)，以不斷提高會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)，適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的需要。（ ）
7.一般來(lái)說(shuō)，大、中型企業(yè)和具有一定規(guī)模的事業(yè)、行政單位，以及財(cái)務(wù)收支較大、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)較多的社會(huì)團(tuán)體和其他經(jīng)濟(jì)組織，都應(yīng)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。（ �。�
8.在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，會(huì)計(jì)檔案管理崗位屬于會(huì)計(jì)崗位；正式移交檔案管理部門(mén)之后，不再屬于會(huì)計(jì)崗位。（ ）
9.根據(jù)會(huì)計(jì)人員回避制度的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的任何會(huì)計(jì)職務(wù)。（ ）
10.單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的客體是該單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。 ( )
11.對(duì)于保管期滿的原始憑證，可以銷(xiāo)毀。（ ）
12.企業(yè)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不包括現(xiàn)金流量表。（ ）
13.會(huì)計(jì)人員在調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí)，在特殊情況下，經(jīng)過(guò)單位負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師同意，會(huì)計(jì)人員可以不辦理交接手續(xù)調(diào)動(dòng)工作或離職。（ ）
14.隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，情節(jié)嚴(yán)重的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處5萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下罰金。（ ）
2008年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》講義(2)
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