(四)綜合題

　　1、錢橋紡織廠為國有企業，下設辦公室、行政科、會計科、檔案科等職能科室。

　　2005年7月，經上級主管單位任命，會計科長甲的丈夫乙擔任該廠廠長。同月，甲的侄女丙調到該廠會計科擔任出納工作。丙已取得會計從業資格。

　　8月，廠長乙對廠行政機構和人員進行了調整和精簡。撤銷檔案科，原由檔案科保管的會計檔案移交會計科保管。檔案科移交會計檔案前，會同會計科對保管期滿的會計檔案進行銷毀。檔案科長與會計科長甲共同在會計檔案銷毀清冊上簽字，并進行了監銷。因廠長乙在外地出差，故未將此事報告廠長乙。之后，會計科長甲指定出納丙兼管會計檔案保管工作。

　　9月，丙調到當地一家外貿公司財務部工作，調離前與接任的丁自行辦理了會計工作交接手續。丙未辦理會計從業資格調轉手續。

　　10月，甲辦理退休手續。甲與新任會計科長戊辦理交接手續，上級主管單位派人與廠長乙會同監交。后戊發現甲移交的會計資料存在問題，遂找甲詢問。甲認為，會計資料已移交，自己不應再承擔責任。

　　要求：

　　根據上述情況和會計法律制度的有關規定，回答下列問題：

　　(1)按照回避制度的規定，會計科長甲與其丈夫廠長乙是否應當回避?說明理由。

　　(2)丙擔任錢橋紡織廠出納工作是否符合法律規定?說明理由。

　　(3)檔案科與會計科在銷毀會計檔案過程中有哪些不符合法律規定之處?

　　(4)會計科長甲指定出納丙兼管會計檔案保管工作是否符合法律規定?說明理由。

　　(5)丙自行與丁辦理會計工作交接手續是否符合法律規定?說明理由。

　　(6)丙調動工作是否應當辦理會計從業資格調轉手續?說明理由。

　　(7)甲認為會計資料已移交戊，自己不應再承擔責任的觀點是否符合法律規定?說明理由。(2006年)

　　答案：

　　(1)(會計科長甲與其丈夫廠長乙)應當回避。

　　(根據《會計基礎工作規范》的規定，)(國有)單位負責人的(直系)親屬不得擔任本單位的會計機構負責人。

　　(2)(丙擔任錢橋紡織廠出納工作)不符合法律規定。

　　(根據《會計基礎工作規范》的規定，)會計機構負責人的(直系)親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。

　　(3)(檔案科與會計科在銷毀會計檔案過程中)不符合法律規定之處是：未請單位負責人乙在會計檔案銷毀清冊上簽字，也未將監銷情況報告乙。

　　(4)(會計科長甲指定出納丙兼管會計檔案保管工作)不符合法律規定。

　　(根據《會計法》和《會計基礎工作規范》的規定，)出納人員不得兼管會計檔案保管工作。

　　[或：不符合內部牽制制度;或：不符合不相容職務相互分離制度。]

　　(5)(丙自行與丁辦理會計工作交接手續)不符合法律規定。

　　(根據《會計基礎工作規范》的規定，)一般會計人員辦理交接手續，由單位的會計機構負責人[或：會計主管人員]負責監交。

　　(6)(丙)應當辦理(會計從業資格調轉手續)。

　　根據《會計從業資格管理辦法》的規定，持證人員在同一會計從業資格管理機構管轄范圍內調轉工作單位，且繼續從事會計工作的，應當自離開工作單位之日起90日內，填寫調轉登記表，持會計從業資格證書及調入單位開具的從事會計工作的證明，辦理調轉登記。

　　[或：會計人員調轉工作單位，必須辦理調轉手續。]

　　(7)(甲認為會計資料已移交戊，自己不應再承擔責任的觀點)不符合法律規定。

　　(根據《會計基礎工作規范》的規定，)移交人員對所移交的會計資料的合法性、真實性，承擔法律責任，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任。