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2011會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》基礎(chǔ)習(xí)題:第一章

考試吧提供了2011中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》基礎(chǔ)習(xí)題,幫助考生檢測(cè)學(xué)習(xí)成果。

  5、下列關(guān)于集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的表述中,錯(cuò)誤的是( )。

  A.采用該體制,企業(yè)總部財(cái)務(wù)部門在特定情況下,可以直接參與各所屬單位的執(zhí)行過程

  B.采用該體制,有利于在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)化配置資源,有利于實(shí)行內(nèi)部調(diào)撥價(jià)格

  C.采用該體制,可能導(dǎo)致缺乏主動(dòng)性、資金成本增大、費(fèi)用失控、利潤(rùn)分配無(wú)序

  D.采用該體制,集權(quán)過度會(huì)使各所屬單位缺乏主動(dòng)性、積極性,喪失市場(chǎng)機(jī)會(huì)

  【正確答案】:C

  【答案解析】:分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的缺點(diǎn)是:各所屬單位大都從本位利益出發(fā)安排財(cái)務(wù)活動(dòng),缺乏全局觀念和整體意識(shí),從而可能導(dǎo)致資金管理分散、資金成本增大、費(fèi)用失控、利潤(rùn)分配無(wú)序。所以,選項(xiàng)C的說法不正確。

  【該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  6、下列關(guān)于利益沖突協(xié)調(diào)的說法正確的是( )。

  A.所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突的解決方式是收回借款、解聘和接收

  B.協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益沖突,需要把握的原則是:盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡

  C.企業(yè)被其他企業(yè)強(qiáng)行吞并,是一種解決所有者和債權(quán)人的利益沖突的方式

  D.所有者和債權(quán)人的利益沖突的解決方式是激勵(lì)和規(guī)定借債信用條件

  【正確答案】:B

  【答案解析】:所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突的解決方式為解聘、接收和激勵(lì),其中接收是一種通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法,表現(xiàn)為企業(yè)被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或吞并,所以選項(xiàng)A、C不正確;協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益沖突,要把握的原則是:盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡,所以選項(xiàng)B正確;所有者與債權(quán)人之間的利益沖突,可以通過以下方式解決:(1)限制性借債,債權(quán)人通過事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件,使所有者不能削弱債權(quán)價(jià)值;(2)收回借款或停止借款,債權(quán)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí),采取收回債權(quán)或不再給予新的借款的措施來(lái)保護(hù)自身權(quán)益,所以選項(xiàng)D不正確。

  【該題針對(duì)“利益沖突的協(xié)調(diào)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  7、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的核心內(nèi)容是企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一、資金集中、信息集成和人員委派。下列選項(xiàng)不屬于應(yīng)集中的權(quán)利是( )。

  A.籌資、融資權(quán)

  B.業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)

  C.財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)

  D.收益分配權(quán)

  【正確答案】:B

  【答案解析】:集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的核心內(nèi)容是企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一、資金集中、信息集成和人員委派。具體應(yīng)集中制度制定權(quán),籌資、融資權(quán),投資權(quán),用資、擔(dān)保權(quán),固定資產(chǎn)購(gòu)置權(quán),財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán),收益分配權(quán);分散經(jīng)營(yíng)自主權(quán),人員管理權(quán),業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán),費(fèi)用開支審批權(quán)。

  【該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  8、以下關(guān)于股東財(cái)富最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在問題的說法不正確的是( )。

  A.股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況

  B.通常只適用于非上市公司

  C.股價(jià)受眾多因素影響

  D.強(qiáng)調(diào)股東利益

  【正確答案】:B

  【答案解析】:以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在的問題是:(1)通常只適用于上市公司,非上市公司難于應(yīng)用,因?yàn)闊o(wú)法像上市公司一樣隨時(shí)準(zhǔn)確獲得公司股價(jià)。(2)股價(jià)受眾多因素影響,特別是企業(yè)外部的因素,有些還可能是非正常因素。股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況,如有的上市公司處于破產(chǎn)的邊緣,但由于可能存在某些機(jī)會(huì),其股票價(jià)格可能還在走高。(3)它強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益,而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。

  【該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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