8. 勞動合同期限不滿3年的，試用期的最長時間是(　)。

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.3個月

　　D.6個月

　　9. 勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付(　)。

　　A.違約金

　　B.賠償金

　　C.補償金

　　D.損失費

　　10. 在解除或終止勞動合同后，競業限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位的競業限制期限，不得超過一定期限。該期限為(　)。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.5年

　　11. 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請(　)。

　　A.法律援助

　　B.支付令

　　C.社會救濟

　　D.依法制裁用人單位

　　12. 用人單位與勞動者協商一致，修改了原勞動合同約定的服務期限。變更后的勞動合同保存方式是(　)。

　　A.由用人單位留存備查

　　B.由勞動者自行保存

　　C.由用人單位和勞動者各執一份

　　D.由勞動行政部門保存

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