四、不定項選擇題

　　1、

　　<1>、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。

　　<2>、

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：試用期屬于勞動合同的約定條款，不屬于必備條款。

　　<3>、

　　【正確答案】：AC

　　【答案解析】：小王要求簽訂書面勞動合同合法。根據規定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

　　<4>、

　　【正確答案】：CD

　　【答案解析】：首先合同約定的試用期時間不符合法律規定。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。其次，試用期內的工資待遇不符合法律規定。勞動合同法規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。

　　<5>、

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同;用人單位違章、強令冒險作業危機勞動者人身安全的，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同;對于勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的，用人單位需向勞動者支付經濟補償。

　　2、

　　<1>、

　　【正確答案】：AD

　　【答案解析】：根據規定，娛樂業的營業額為經營娛樂業收取的全部價款和價外費用，包括門票收費、臺位費、點歌費、煙酒、飲料、茶水、鮮花、小吃等收費及經營娛樂業的其他各種收費。該娛樂城的小食品收入和煙酒飲料收入都應按照20%的稅率繳納營業稅，由于部分收入因適用稅率不正確，致使營業稅計算有誤。應納營業稅=(150+50+100+30+70)×20%=80(萬元)

　　<2>、

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：城建稅和教育費附加的計算基礎是納稅人實際繳納的三稅之和，由于該娛樂城營業稅計算錯誤，因此城建稅和教育費附加計算也有錯誤。 應納城建稅=80×7%=5.6(萬元)

　　應繳納教育費附加=80×3%=2.4(萬元)

　　<3>、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：納稅人采取各種手段故意少繳稅款的行為屬于偷稅行為。

　　<4>、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：根據《稅收征收管理法》的有關規定，納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款50%以上5倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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