三、判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每 小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)

　　40 由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的，無需向勞動者支付經濟補償。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的，必須依法向勞動者支付經濟補償。本題中的表述是錯誤的。

　　【該題針對“勞動合同解除”知識點進行考核】

　　41 稅務機關調查稅務違法案件時，對與案件有關的情況和資料，可以記錄、錄音、錄像、照相和復制。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：對

　　參考解析：

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】

　　本題表述正確。

　　【該題針對“稅務檢查,稅務檢查的職責”知識點進行考核】

　　42 個人獨資企業和合伙企業每一納稅年度發生的廣告費和業務宣傳費用不超過當年營業收入15%的部分，可據實扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：對

　　參考解析：

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】

　　個人獨資企業和合伙企業每一納稅年度發生的廣告費和業務宣傳費用不超過當年銷售(營業)收入15%的部分，可據實扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　【該題針對“個人所得稅扣除項目”知識點進行考核】

　　43 根據規定，勞動仲裁申請人必須提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。本題的表述是錯誤的。

　　【該題針對“勞動仲裁,勞動仲裁的參加人”知識點進行考核】

　　44 一水泥廠收益不景氣，月底不能按時給職工發放工資，故以生產的水泥每人100袋來抵頂當月工資，廠長說：你們賣多少賺多少就當工資了。這也是合情合理的。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　【該題針對“勞動報酬”知識點進行考核】

　　45 銀行匯票是銀行簽發、銀行承兌、銀行付款的票據。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　銀行匯票是銀行出票和付款的票據，但是銀行匯票不需要承兌的。

　　【該題針對“銀行匯票”知識點進行考核】

　　46 對納稅人采取稅收保全措施，必須經稅務機關向人民法院提出申請后，由人民法院執行。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　稅收保全措施由稅務機關執行，不必向人民法院提出申請。

　　【該題針對“稅收保全措施”知識點進行考核】

　　47 納稅擔保范圍包括稅款、滯納金，但是不包括實現稅款、滯納金的費用。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　根據規定，納稅擔保范圍包括稅款、滯納金和實現稅款、滯納金的費用。

　　【該題針對“納稅擔保”知識點進行考核】

　　48 對于以房屋作為載體，不可以隨意移動的附屬設備和配套設施，無論在會計核算中是否單獨記賬與核算，都是無需要繳納房產稅的。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　凡是以房屋作為載體，不可以隨意移動的附屬設備和配套設施，無論會計核算中是否單獨記賬與核算，都應計入房產原值，計征房產稅。

　　【該題針對“房產稅計稅依據”知識點進行考核】

　　49 甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規定。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：對

　　參考解析：

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】

　　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

　　【該題針對“勞動合同的訂立”知識點進行考核】

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