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　　2016初級會計職稱考試權威真題及答案解析專題　

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。請將選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號1至24信息點。多選、錯選、不選均不得分)

　　1

　　根據社會保險法律制度的規定，下列關于工傷保險的說法中，不正確的是(　　)。

　　A.

　　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定

　　B.

　　工傷職工按規定享受的停工留薪期一般不超過36個月

　　C.

　　工傷職工經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇

　　D.

　　工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇

　　參考答案：B　　參考解析：

　　工傷職工按規定享受的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　2

　　下列屬于視同銷售貨物，應征收增值稅的是(　　)。

　　A.

　　某商店為服裝廠代銷兒童服裝

　　B.

　　某批發部門將外購的部分飲料用于職工福利

　　C.

　　某企業將外購的水泥用于基建工程

　　D.

　　某商場將外購的床單用于內部招待所

　　參考答案：A　　參考解析：

　　本題考核的考點是增值稅的征稅范圍，考核的內容是增值稅的視同銷售。選項BD屬于外購貨物用于集體福利，選項C屬于外購貨物用于非應稅項目。而視同銷售行為的有B項：①將貨物交付其他單位或者個人代銷;②銷售代銷貨物;③設有兩個以上機構并實行統一核算的納稅人，將貨物從一個機構移送至其他機構用于銷售，但相關機構設在同一縣(市)的除外;④將自產或者委托加工的貨物用于非增值稅應稅項目;⑤將自產、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費;⑥將自產、委托加工或者購進的貨物作為投資，提供給其他單位或者個體工商戶;⑦將自產、委托加工或者購進的貨物分配給股東或者投資者;⑧將自產、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人。

　　3

　　根據企業所得稅法律制度的規定，下列各項中，屬于免稅收入的是(　　)。

　　A.

　　企業接受社會捐贈收入

　　B.

　　轉讓企業債券取得的收入

　　C.

　　已作壞賬損失處理后又收回的應收賬款

　　D.

　　國債利息收入

　　參考答案：D　　參考解析：

　　選項ABC，均應繳納企業所得稅;選項D屬于免稅收入。

　　4

　　根據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，是指(　　)。

　　A.

　　固定期限勞動合同

　　B.

　　無固定期限勞動合同

　　C.

　　以完成一定工作任務為期限

　　D.

　　口頭合同

　　參考答案：A　　參考解析：

　　固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

　　5

　　王某于2015年9月30日存入某商業銀行一筆人民幣款項，同年12月30日王某將該筆存款取出，應得利息收入100元，銀行在支付王某利息時應代扣代繳的個人所得稅稅額為(　　)元。

　　A.

　　5

　　B.

　　10

　　C.

　　15

　　D.

　　20

　　參考答案：A　　參考解析：

　　應由銀行代扣的個人所得稅稅額=100×5%=5(元)。

　　6

　　趙某所持貸記卡透支余額為1萬元，根據支付結算法律制度的規定，其首月最低還款額不低于(　　)元。

　　A.

　　1000

　　B.

　　1500

　　C.

　　2000

　　D.

　　2500

　　參考答案：A　　參考解析：

　　貸記卡的首月最低還款額不得低于其當月透支余額的10%。

　　7

　　根據規定，下列貨物中，實行從量計征進口關稅的是(　　)。

　　A.

　　啤酒

　　B.

　　攝像機

　　C.

　　小汽車

　　D.

　　電腦

　　參考答案：A　　參考解析：

　　選項B是實行從價加從量的復合稅率，而C和D是實行從價計征辦法。

　　8

　　根據我國勞動合同法律制度的規定，下列選項關于勞動合同的履行和變更的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.

　　合法有效的勞動規章制度是勞動合同的組成部分，只對勞動者具有法律約束力

　　B.

　　用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。如用人單位的規章制度未經公示或者未對勞動者告知，該規章制度對勞動者不生效

　　C.

　　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容;變更的，應當采用書面形式

　　D.

　　勞動合同的變更是對原合同內容的修改、補充或者廢止，而不是簽訂新的勞動合同

　　參考答案：A　　參考解析：

　　選項A，合法有效的勞動規章制度是勞動合同的組成部分，對用人單位和勞動者均具有法律約束力。

　　9

　　下列有關訴訟時效的表述中，正確的是(　　)。

　　A.

　　訴訟時效期間從權利人的權利被侵害之日起計算

　　B.

　　權利人提起訴訟是訴訟時效中止的法定事由之一

　　C.

　　只有在訴訟時效期間的最后6個月內發生訴訟時效中止的法定事由，才能中止時效的進行

　　D.

　　訴訟時效中止的法定事由發生之后，已經經過的時效期間統歸無效

　　參考答案：C　　參考解析：

　　本題考核的考點是民事訴訟，考核的內容是訴訟時效的中止。訴訟時效期間的中止，是指在訴訟時效期間的最后6個月內，因不可抗力或者其他障礙致使權利人不能行使請求權的，訴訟時效期間暫時停止計算。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續計算。

　　10

　　在訴訟時效期間最后6個月內，因(　　)致使權利人不能行使請求權的，訴訟時效期間暫時停止計算。

　　A.

　　發生不可抗力

　　B.

　　當事人提起訴訟

　　C.

　　當事人一方提出要求

　　D.

　　當事人同意履行義務

　　參考答案：A　　參考解析：

　　選項A，在訴訟時效期間的最后6個月內，因不可抗力或者其他障礙致使權利人不能行使訴訟請求權的，訴訟時效期間暫停計算;選項BCD屬于訴訟時效的中斷事由。

　　11

　　根據《個人所得稅法》的規定，下列屬于工資、薪金所得項目的是(　　)。

　　A.

　　年終加薪

　　B.

　　托兒補助費

　　C.

　　獨生子女補貼

　　D.

　　差旅費津貼

　　參考答案：A　　參考解析：

　　工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其與任職或者受雇有關的其他所得。托兒補助費、獨生子女補貼、差旅費津貼不征收個人所得稅。另外不予征收個人所得稅的補貼、津貼有：①執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食補貼;②午餐補助。

　　12

　　根據《票據法》的規定，關于支票的說法正確的是(　　)。

　　A.

　　支票的出票日期可以出票人授權補記

　　B.

　　劃線支票只能用于轉賬，不得支取現金

　　C.

　　支票的提示付款期限為出票日起1個月

　　D.

　　持票人提示付款時，支票的出票人賬戶金額不足的，銀行應先向持票人支付票款

　　參考答案：B　　參考解析：

　　選項A，支票的收款人名稱與金額可以授權補記;選項C，支票的提示付款期限應該為出票日起10日;選項D，支票的出票人賬戶金額不足的，應該按照簽發空頭支票處理，銀行不墊款。

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