14 [判斷題] 個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,由其自行承擔(dān)賠償責(zé)任。( )
A.√
B.×
參考答案:錯(cuò)
15 [判斷題] 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí),用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者決定提前解散、歇業(yè),不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,其出資人、開辦單位或者主管部門應(yīng)作為共同當(dāng)事人。( )
A.√
B.×
參考答案:對(duì)
16 [判斷題] 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。( )
A.√
B.×
參考答案:對(duì)
17 [判斷題] 企業(yè)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但一律每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。( )
A.√
B.×
參考答案:錯(cuò)
18 [判斷題] 勞動(dòng)者不能勝任工作崗位,用人單位應(yīng)先經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,方可按程序與其解除勞動(dòng)合同。( )
A.√
B.×
參考答案:對(duì)
19 [判斷題] 集體合同訂立后即生效。( )
A.√
B.×
參考答案:錯(cuò)
20 [判斷題] 勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。( )
A.√
B.×
參考答案:對(duì)
21 [判斷題] 尚未建立工會(huì)的用人單位,可以由本級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立集體合同。( )
A.√
B.×
參考答案:錯(cuò)
22 [判斷題] 用人單位和勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,處以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的罰款。( )
A.√
B.×
參考答案:對(duì)
23 [判斷題] 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按季度領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。( )
A.√
B.×
參考答案:錯(cuò)
24 [判斷題] 醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān),第三人不支付或者無法確定第三人的,基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。( )
A.√
B.×
參考答案:對(duì)
25 [判斷題] 醫(yī)療期的病休期間,應(yīng)不包括公休、假日和法定節(jié)日。( )
A.√
B.×
參考答案:錯(cuò)
26 [判斷題] 醫(yī)療期間病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。( )
A.√
B.×
參考答案:錯(cuò)
27 [判斷題] 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。( )
A.√
B.×
參考答案:對(duì)
28 [判斷題] 職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的,其就職的用人單位均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。( )
A.√
B.×
參考答案:錯(cuò)
29 [判斷題] 失業(yè)保險(xiǎn)金,由企業(yè)單方繳納。個(gè)人不用繳納。( )
A.√
B.×
參考答案:錯(cuò)
30 [判斷題] 生育保險(xiǎn)目前適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。( )
A.√
B.×
參考答案:對(duì)
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