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第 5 頁:判斷題 |
第 6 頁:不定項選擇題 |
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一、單項選擇題(本類題共24小題,每小題1.5分,共36分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)
1[單選題] 昊某受甲公司委派去德國參加技術培訓,公司為此支付培訓費用10萬元。培訓前雙方簽訂協議,約定吳某自培訓結束后5年內不得辭職,否則應支付違約金10萬元。吳某培訓完畢后在甲公司連續工作滿2年時辭職。甲公司依法要求吳某支付的違約金數額最高為( )。
A.0
B.10萬元
C.6萬元
D.4萬元
參考答案:C
參考解析:(1)約定的違約金(10萬元)未超過公司支付的培訓費用(10萬元);(2)約定的服務期共計5年,已履行2年。因此,甲公司依法要求吳某支付的違約金最高額=10×(5-2)/5=6(萬元)。
2[單選題] 根據稅務行政復議法律制度的規定,下列關于稅務行政復議決定的表述中,不正確的是( )。
A.被申請人不履行法定職責的,決定其在一定期限內履行
B.行政復議決定書一經行政復議機關負責人簽字,即發生法律效力
C.決定撤銷原具體行政行為的,可以責令被申請人在一定期限內重新作出具體行政行為
D.復議機關應當自受理申請之日起60日內作出行政復議決定,情況復雜的,經批準可以適當延長
參考答案:B
參考解析:(1)選項B:行政復議決定書一經送達(行政復議參加人,包括申請人、被申請人和第三人),即發生法律效力。(2)選項D:復議機關應當自受理申請之日起60日內作出行政復議決定;情況復雜,不能在規定期限內作出行政復議決定的,經復議機關負責人批準,可以適當延長,并告知申請人和被申請人;但延長期限最多不超過30日。
3[單選題] 根據社會保險法律制度的規定,一次性工亡補助金,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的()。
A.5倍
B.10倍
C.15倍
D.20倍
參考答案:D
參考解析:一次性工亡補助金,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
4[單選題] 根據勞動合同法律制度的規定,下列關于經濟補償金和違約金的表述中,不正確的是( )。
A.違約金的支付主體只能是勞動者
B.經濟補償金只能由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
C.違約金只能在服務期和競業限制條款中約定
D.經濟補償金的支付主體只能是用人單位
參考答案:B
參考解析:選項B:經濟補償金是法定的。
5[單選題] 根據《仲裁法》的規定,下列有關仲裁委員會的表述中,不正確的是( )。
A.仲裁委員會不按行政區劃層層設立
B.仲裁委員會獨立于行政機關,與行政機關沒有隸屬關系
C.仲裁委員會之間也沒有隸屬關系
D.仲裁委員會由3名仲裁員或1名仲裁員組成
參考答案:D
參考解析:選項D,仲裁委員會和仲裁庭是兩個概念:(1)仲裁委員會由主任1人、副主任2~4人和委員7~11人組成,其中法律、經濟貿易專家不得少于2/3;(2)仲裁庭可以由3名仲裁員或者1名仲裁員組成。
6[單選題] 根據企業所得稅法律制度的規定,下列固定資產可以提取折舊的是( )。
A.經營租賃方式租出的固定資產
B.以融資租賃方式租出的固定資產
C.未使用的固定資產(機器設備)
D.單獨估價作為固定資產入賬的土地
參考答案:A
參考解析:不得計提折舊的固定資產:(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產;(2)以經營租賃方式租入的固定資產;(3)以融資租賃方式租出的固定資產;(4)已足額提取折舊仍繼續使用的固定資產;(5)與經營活動無關的固定資產;(6)單獨估價作為固定資產入賬的土地;(7)其他不得計算折舊扣除的固定資產。
7[單選題] 根據社會保險法律制度的規定,停工留薪期一般不超過( )。
A.6個月
B.9個月
C.12個月
D.18個月
參考答案:C
8[單選題] 根據社會保險法律制度的規定,職工出現傷亡的下列情形中,應當認定為工傷的是()。
A.在下班途中受到本人負主要責任交通事故傷害的
B.因本人故意犯罪導致在工作中傷亡的
C.在工作時間和工作崗位,突發疾病72小時后死亡的
D.工作時間前在工作場所內,從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的
參考答案:D
參考解析:(1)選項A:在上下班途中,受到“非本人”主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷;(2)選項B:職工因故意犯罪導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷;(3)選項C:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在“48小時內”經搶救無效死亡的,視同工傷;(4)選項D:工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的,應當認定為工傷。
9[單選題] 根據稅收征收管理法律制度的規定,稅務機關作出的下列行政行為中,不屬于稅務行政復議受案范圍的是( )。
A.調整稅收優惠政策
B.不予頒發稅務登記證
C.不予出具完稅憑證
D.確認納稅環節
參考答案:A
參考解析:(1)選項A:對抽象行政行為(例如,稅收優惠政策)不能直接申請行政復議;(2)選項BCD:均為具有行政行為,屬于行政復議受案范圍,其中選項D屬于征稅行為(復議前置)。
10[單選題] 根據勞動合同法律制度的規定,關于勞動合同解除或者終止時經濟補償金支付的下列表述中,不正確的是( )。
A.用人單位因被依法宣告破產而終止勞動合同,應向勞動者支付經濟補償金
B.勞動者主動辭職并與用人單位協商一致而解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付經濟補償金
C.經濟補償金的支付主體只能是用人單位
D.經濟補償金數額由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
參考答案:D
參考解析:選項D:經濟補償金是法定的,主要針對勞動關系的解除和終止,如果勞動者無過錯,用人單位則應給予勞動者一定數額的經濟上的補償。
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