材料題根據以下材料，回答58-61題

　　上海市的張某與甲公司(注冊地為廣州市)于2016年4月1日在北京市簽訂了1年期的勞動合同。2016年4月10日，張某被甲公司派往深圳市負責銷售工作。2017年1月1日，張某發現甲公司未及時足額支付其勞動報酬，張某仍堅持工作，直到2017年4月1日勞動合同終止，甲公司累計拖欠張某的勞動報酬達1萬元。在與甲公司協商未果的情況下，張某擬申請勞動仲裁。已知：當地月最低工資標準為1000元。

　　58[不定項選擇題] 在勞動仲裁時效期間內，下列情形中，引起勞動仲裁時效中斷的是(　　)。

　　A.張某向甲公司主張權利

　　B.張某向有關部門請求權利救濟

　　C.甲公司同意履行義務

　　D.因不可抗力致使張某不能在仲裁時效期間申請仲裁

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：(1)選項ABC：勞動仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷;(2)選項D：因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。

　　59[不定項選擇題] 張某可以選擇的勞動爭議仲裁委員會是(　　)。

　　A.北京市勞動爭議仲裁委員會

　　B.上海市勞動爭議仲裁委員會

　　C.廣州市勞動爭議仲裁委員會

　　D.深圳市勞動爭議仲裁委員會

　　參考答案：C,D

　　參考解析：勞動爭議由勞動合同履行地(深圳市)或者用人單位所在地(廣州市)的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　60[不定項選擇題] 張某應當在(　　)之前提出勞動仲裁。

　　A.2018年1月1日

　　B.2018年4月1日

　　C.2017年1月1日

　　D.2017年4月1日

　　參考答案：B

　　參考解析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算;(2)勞動關系存續期間因“拖欠勞動報酬”發生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。

　　61[不定項選擇題] 下列關于勞動仲裁的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.張某可以不申請勞動仲裁而直接向人民法院提起民事訴訟

　　B.勞動爭議仲裁不收費

　　C.勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立

　　D.勞動仲裁案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的，不改變爭議仲裁的管轄

　　參考答案：A

　　參考解析：在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

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