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　　>>>2017會計職稱《初級經濟法基礎》沖刺通關卷匯總

　　一、單項選擇題(本類題共24小題。每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有-個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分)

　　1 根據耕地占用稅法律制度的規定，下列各項中，免征耕地占用稅的是(　　)。

　　A.飛機場占用耕地修建跑道

　　B.農村居民占用耕地建造新房

　　C.養老院占用的耕地

　　D.學校附設的小賣部占用的耕地

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】

　　鐵路線路、公路線路、飛機場跑道、停機坪、港口、航道占用耕地，減按每平方米2元的稅額征收耕地占用稅;農村居民占用耕地新建住宅，按照當地適用稅額減半征收耕地占用稅;學校附設的小賣部占用的耕地，按規定計算耕地占用稅。

　　【該題針對“耕地占用稅,耕地占用稅稅收優惠及征收管理”知識點進行考核】

　　2 根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，屬于強制執行措施的是(　　)。

　　A.責令納稅人暫時停業，直至繳足稅款

　　B.扣押納稅人的價值相當于應納稅款的商品

　　C.拍賣納稅人的價值相當于應納稅款的貨物

　　D.書面通知納稅人開戶銀行凍結納稅人的金額相當于應納稅款的存款

　　參考答案：C

　　共1004人答過，平均正確率50.2%

　　參考解析：

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】

　　根據規定，選項B和選項D均為稅收保全措施，選項C屬于稅收強制執行措施。

　　【該題針對“稅收強制執行措施”知識點進行考核】

　　3 根據支付結算法律制度的規定，下列票據欺詐行為中，屬于偽造票據的是(　　)。

　　A.假冒出票人在票據上簽章

　　B.涂改票據號碼

　　C.對票據金額進行挖補篡改

　　D.修改票據密押

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　票據的偽造，是指對“簽章”的偽造。針對簽章之外的事項，是變造。

　　【該題針對“票據的防偽”知識點進行考核】

　　4 我國個人所得稅的征收方式主要是(　　)。

　　A.代扣代繳

　　B.委托代征

　　C.自行納稅申報

　　D.代扣代繳和自行納稅申報

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　我國個人所得稅的征收方式主要有兩種：一是代扣代繳;二是自行納稅申報。

　　【該題針對“個人所得稅的征收管理,個人所得稅納稅申報”知識點進行考核】

　　5 某增值稅一般納稅人從某農業生產者手中購進玉米一批，收購憑證上注明價格為10000元，并支付運費3000元(不含稅)，取得貨運企業開具的增值稅專用發票;驗收入庫后，因管理不善損失1/4，則該項業務準予抵扣的進項稅額為(　　)。

　　A.(10000×13%+3000×11%)=1630元

　　B.(10000×13%+3000×11%)×(1-1/4)=1222.5元

　　C.(10000×13%+3000×11%)×1/4=407.5元

　　D.10000×13%×(1-1/4)=975元

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】

　　購進免稅農產品準予按買價的13%計算抵扣進項稅額，支付運費取得增值稅專用發票，可以抵扣進項稅額。因管理不善損失的部分，進項稅額不得抵扣。則準予抵扣的進項稅=(10000×13%+3000×11%)×(1-1/4)=1222.5(元)。

　　【該題針對“增值稅進項稅額的確定,增值稅應納稅額計算之進項稅額(二)”知識點進行考核】

　　6 下列各項中，不屬于土地增值稅納稅人的是(　　)。

　　A.以房產抵債的某工業企業

　　B.出租寫字樓的某外資房地產開發公司

　　C.轉讓商業用房的個人

　　D.轉讓國有土地使用權的某大學

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】

　　土地增值稅征稅范圍規定，出租房地產，未發生房產產權、土地使用權的轉讓行為，不屬于土地增值稅征稅范圍，所以，出租寫字樓的某外資房地產開發公司不是土地增值稅的納稅人。

　　【該題針對“土地增值稅納稅人”知識點進行考核】

　　7 根據關稅法的規定，下列不屬于進境物品的納稅義務人的是(　　)。

　　A.個人郵遞物品的寄件人

　　B.個人郵遞物品的收件人

　　C.攜帶物品進境的入境人員

　　D.以其他方式入境個人物品的所有人

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　個人郵遞物品的收件人為關稅的納稅義務人，而非寄件人，所以選項A錯誤。

　　【該題針對“關稅的納稅人、課稅對象和稅目,關稅納稅人”知識點進行考核】

　　8 用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當承擔的法律責任是(　　)。

　　A.自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

　　B.責令改正，予以警告

　　C.對用人單位處以2000元以下的罰款

　　D.對用人單位處以1000元以上2000元以下的罰款

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

　　【該題針對“違反勞動合同法的法律責任,用人單位違法勞動合同法的法律責任”知識點進行考核】

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