回答題：

　　甲公司2013年11月發生的有關職工薪酬業務如下：

　　(1)按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資30萬元，專設銷售部門人員工資10萬元，在建工程人員工資5萬元，內部開發人員工資為35萬元(符合資本化條件)。

　　(2)按照所在地政府規定，按照工資總額的10%.12%.2%.和10.5%計提醫療保險費.養老保險費.失業保險費和住房公積金。

　　(3)根據2012年實際發放的職工福利情況，公司預計2013年應承擔職工福利費義務金額為工資總額的5%。

　　(4)按照工資總額的2%和2.5%計提工會經費和職工教育經費。

　　要求：根據上述資料，回答下列問題。

　　56 下列表述正確的是(　　)。

　　A.車間管理人員工資計入管理費用

　　B.總部管理人員工資計入管理費用

　　C.專設銷售部門人員工資計入銷售費用

　　D.在建工程人員工資計入生產成本

　　參考答案：B,C

　　參考解析：

　　【正確答案】 BC

　　【答案解析】

　　車間管理人員工資應計入制造費用。在建工程人員工資應計入在建工程科目。

　　【該題針對“綜合類題目”知識點進行考核】

　　57 下列說法錯誤的有(　　)。

　　A.內部開發人員的工資應計入生產成本

　　B.內部開發人員工資應計入制造費用

　　C.計提的醫療保險費.養老保險金等應計入管理費用

　　D.計提的工會經費和職工教育經費應計入管理費用

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　內部開發人員工資由于符合資本化條件，應計入研發支出科目。計提的保險費用、工會經費以及職工教育經費等，均應按照受益對象計入相關資產成本或當期損益。

　　【該題針對“綜合類題目”知識點進行考核】

　　58 應計入生產成本的應付職工薪酬金額為(　　)萬元。

　　A.172.8

　　B.120

　　C.100

　　D.144

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　應計入生產成本的應付職工薪酬金額=100+100×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)=144(萬元)。

　　【該題針對“綜合類題目”知識點進行考核】

　　59 應計入管理費用的應付職工薪酬金額為(　　)萬元。

　　A.43.2

　　B.72

　　C.30

　　D.50

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　應計入管理費用的應付職工薪酬金額=30+30×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)=43.2(萬元)。

　　【該題針對“綜合類題目”知識點進行考核】

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