四、計算分析題

　　1、2011年1月1日，經股東大會批準，甲上市公司(以下簡稱“甲公司”)與50名高級管理人員簽署股份支付協議。協議規定：

　　①甲公司向50名高級管理人員每人授予10萬份股票期權，行權條件為這些高級管理人員從授予期權之日起連續服務滿3年，公司3年平均凈利潤增長率達到12%;

　　②符合行權條件后，每持有1份普通股股票期權，可以自2014年1月1日起1年內無償取得公司1股普通股股票，在行權期間內未行權的股票期權將失效。甲公司估計授予日每份股票期權的公允價值為21元。

　　2011年至2014年，甲公司股票期權的資料如下：

　　(1)2011年5月，甲公司自市場回購本公司股票500萬股，共支付價款6012.5萬元，作為庫存股待行權時使用。

　　(2)2011年末，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為10%。該年末，甲公司預計未來兩年將有1名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到12%;每份股票期權的公允價值為16元。

　　(3)2012年末，甲公司沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為14%。該年末，甲公司預計未來1年將有2名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到12.5%;每份股票期權的公允價值為18元。

　　(4)2013年末，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15%。該年末，每份股票期權的公允價值為20元。

　　(5)2014年3月，48名高級管理人員全部行權，相關股票的變更登記手續已辦理完成。

　　要求：

　　(1)編制甲公司回購本公司股票時的相關會計分錄。

　　(2)計算甲公司2011年、2012年、2013年因股份支付確認的費用金額，并編制相關會計分錄。

　　(3)編制甲公司高級管理人員行權時的相關會計分錄。

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